ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين في الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Implementing Total Quality Management on Employees Performance in the Training and Employment National Company
المؤلف الرئيسي: فريحات، عواد محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العمري، غسان عيسى إبراهيم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 138
رقم MD: 856341
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

234

حفظ في:
LEADER 03955nam a22003737a 4500
001 1478685
041 |a ara 
100 |9 460665  |a فريحات، عواد محمد  |e مؤلف 
245 |a أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين في الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب 
246 |a The Impact of Implementing Total Quality Management on Employees Performance in the Training and Employment National Company 
260 |a عمان  |c 2017 
300 |a 1 - 138 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة عمان العربية  |f كلية الأعمال  |g الاردن  |o 0467 
520 |a هدفت هذه الدراسة إلى تعرف أثر تطبيق إدارة الجودة الشاملة على أداء العاملين في الشركة الوطنية للتشغيل". ولتحقيق هدف الدراسة تم تطوير استبانة، وتم التأكد من صدقها وثباتها. تكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين لدى الشركة الوطنية للتدريب والتشغيل، وتمثلت عينة الدراسة بهؤلاء جميعهم، هذا وقام الباحث بأخذ عينة عشوائية (Random Sample) مكونة من (179) عامل، هذا وقد تم تحليل البيانات باستخدام نظام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Statistical Package for Social Sciences –SPSS.ver 18) لأجل الوصول إلى غايات وأهداف هذه الدراسة، وبعد تحليل البيانات توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج كان أبرزها بأنه يوجد هناك أثر لتطبيق إدارة الجودة الشاملة بأبعادها (التخطيط الاستراتيجي للجودة، دعم الإدارة العليا، التحسين المستمر، مشاركة العاملين) على أداء العاملين المتمثل في (جودة العمل، الالتزام بمتطلبات العمل، المثابرة) في الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب، كذلك لا يوجد هناك فروق في تطبيق إدارة الجودة الشاملة في الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب تعزى للمتغيرات الديموغرافية، ولا يوجد هناك فروق في أداء العاملين في الشركة الوطنية للتشغيل والتدريب تعزى للمتغيرات الديموغرافية. هذا وأوصت الدراسة بضرورة تطوير مهارات الموارد البشرية بما يتوائم مع متطلبات ومقتضيات إدارة الجودة الشاملة، وكذلك ضرورة إشراك الموظفين بدورات متخصصة تزيد وتفعل مبادئ إدارة الجودة الشاملة لديهم. 
653 |a إدارة الجودة الشاملة 
653 |a التخطيط الاستراتيجي 
653 |a أداء العاملين 
653 |a الأردن 
700 |a العمري، غسان عيسى إبراهيم  |g Al-Omari, Ghassan Issa  |e مشرف  |9 147500 
856 |u 9802-016-012-0467-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9802-016-012-0467-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9802-016-012-0467-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9802-016-012-0467-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9802-016-012-0467-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0467-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0467-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0467-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9802-016-012-0467-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9802-016-012-0467-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9802-016-012-0467-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 856341  |d 856341