ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > أمين، شيماء عصمت محمد

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'أمين، شيماء عصمت محمد', وقت الاستعلام: 0.15s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

النمط القيادي و دوره في تحقيق الرضا الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الإدارة و الإقتصاد جامعة صلاح الدين...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The style of Leadership and its rol in achieving job satisfaction an analytical study of the views of faculty members in the College of Business and Economics University of Salahaddin
المؤلف:	أمين، شيماء عصمت محمد
المصدر:	زانكو - الإنسانيات , ع51
الناشر:	جامعة صلاح الدين
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	203 - 232
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور النمط القيادي في تحقيق الرضا الوظيفي عند أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة صلاح الدين وتشخيص أكثر عوامل الرضا الوظيفي شيوعا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

غموض الدور الوظيفي وأثره في فاعلية الأداء الوظيفي : دراسة تحليلية لآراء عينة من الكوادر الصحية في مستشفيات القطاع الخاص في مدينة أربيل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Ambiguity career and its impact role in the effectiveness of job performance An analytical study of the views of a sample of health workers in the private sector hospitals in the city of Erbil
المؤلف:	أمين، شيماء عصمت محمد
المصدر:	زانكو - الإنسانيات , مج20, ع1
الناشر:	جامعة صلاح الدين
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	243 - 255
المستخلص:	يهتم البحث بالتعرف على أثر غموض الدور الوظيفي كمتغير تفسيري في فاعلية الأداء الوظيفي بأبعاده كمية العمل المنجز ونوعية العمل والمعرفة بمتطلبات العمل كمتغير استجابي. تتمحور مشكلة الب... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة الإجرائية في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من الملاكات الإدارية في كليات جامعة صلاح الدين / أربيل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Procedural Leadership in Reducing Organizational Silence: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Administrative Staff in the Colleges of Salahaddin University / Erbil
المؤلف:	عبدالله، مهابات نوري
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج18, ع57
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	314 - 336
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على دور القيادة الإجرائية بأبعادها المتمثلة (السياسة التي يتبعها القائد، تعزيز المرؤوسين، توفير المستلزمات، الإدارة بالاستثناء) في الحد من الصمت التنظيمي... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور سلوكيات القيادة الأخلاقية في تعزيز المناعة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من مديري المصارف الحكومية في مدينة أربيل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Ethical Leadership Behaviors in Enhancing Organizational Immunity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers of Government Banks in the City of Erbil
المؤلف:	حمد، عبدالرحمن شريف
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج19, ع64
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	233 - 255
المستخلص:	الهدف: تسعى الدراسة الحالية إلى تسليط الضوء على سلوكيات القيادة الأخلاقية (العدالة، المشاركة في السلطة، وضوح الدور التنظيمي، الاهتمام بالعاملين) التي يمارسها مديري المصارف الحكومية... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تحليل علاقة الذكاء العاطفي باستراتيجية تمكين العاملين وتأثيرهما في العدالة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في عدد من كليات جامعة صلاح الدين...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Analyzing the Relationship of Emotional Intelligence to The Strategies of Employee Empowerment and Their Impact on Organizational Justice: An Analytical Study of The Opinions of A Sample of Faculty Members in A Number of Colleges at Salahaddin University
المؤلف:	ولي، أحلام إبراهيم
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج10, ع23
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	183 - 219
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تحديد علاقة الذكاء العاطفي بأبعاده الفرعية المتمثلة ببعد الوعي الذاتي والتعاطف والمهارات الاجتماعية باستراتيجية تمكين العاملين بأبعاده (المشاركة بالمعلومات والحر... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

73

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل