ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الإبراهيمي، أحمد عبدالحسن

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'الإبراهيمي، أحمد عبدالحسن', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

القيادة الرنانة وأثرها في تحقيق التناغم في مكان العمل: دراسة استطلاعية في شركة نور الكفيل للمنتوجات الحيوانية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Resonant Leadership and its Impact on Achieving Harmony in the Workplace: An Exploratory Study at Nour Al-Kafeel Animal Products Company
المؤلف:	الإبراهيمي، أحمد عبدالحسن
المصدر:	المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية , مج21, عدد خاص
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	994 - 1006
المستخلص:	إن هدف البحث يتمثل في محاولة الكشف عن طبيعة العلاقة بين القيادة الرنانة والتناغم في مكان العمل إذ تمثلت مشكلة البحث في إن المنظمات تبحث عن إشاعة السلوكيات الإيجابية في بيئة عملها و... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العلاقة بين سمعة المنظمة والأداء الاستراتيجي: دراسة استطلاعية في مطاعم الدرجة الأولى والممتازة في محافظة النجف الأشرف...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البغدادي، عادل هادي حسين
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج15, ع4
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	101 - 123
المستخلص:	الغرض / يهدف البحث لتحديد طبيعة العلاقة بين سمعة المنظمة والأداء الاستراتيجي في مطاعم الدرجة الأولى والممتازة في محافظة النجف. المنهجية / التصميم: قام الباحثان بتوزيع (82) استبانة... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

54

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

القيادة الحريصة وأثرها في تحقيق التحسين المستمر: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في جامعة المستقبل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Careful Leadership and its Impact on Achieving Continuous Improvement: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Employees at Future University
المؤلف:	الصائغ، نغم علي
المصدر:	المجلة العراقية للعلوم الإقتصادية , مج21, عدد خاص
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	978 - 993
المستخلص:	يهدف البحث إلى بيان طبيعة العلاقة بين القيادة الحريصة وإجراءات التحسين المستمر التي تتبناها المنظمة قيد البحث حيث تشير القيادة الحريصة إلى التركيز على العلاقات من خلال الاستماع الم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل