ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الازيرجاوي، أكرم علي جبار

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'الازيرجاوي، أكرم علي جبار', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير رفاهية الفرد في الأداء الوظيفي: حالة تحليله في جامعة ذي قار

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	He Impact of Individual Well-Being on Job Performance: A Case Analyzed at the University of Dhi Qar
المؤلف:	الازيرجاوي، أكرم علي جبار
المصدر:	مجلة الدراسات المستدامة , مج4, ع4
الناشر:	الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	445 - 469
المستخلص:	يتمثل الهدف الرئيسي للبحث في تحليل دور رفاهية الفرد في الأداء الوظيفي بوصفه. وقد اختار الباحث الكليات الحكومية في جامعة ذي قار والتي شملت (كلية الطب، كلية الإدارة والاقتصاد، كلية ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

53

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير تطوير المسار الوظيفي في الأداء السياقي: دراسة استطلاعية في جامعة ذي قار

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Career Path Development on Contextual Performance: A Prospective Study at Dhi Qar University
المؤلف:	الازيرجاوي، أكرم علي جبار
المصدر:	مجلة الدراسات المستدامة , مج5, ملحق
الناشر:	الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	2232 - 2256
المستخلص:	يتمثل الهدف الرئيسي للبحث في تحليل دور تطوير المسار الوظيفي بوصفه متغيرا مستقلا في الأداء السياقي بوصفه متغيرا تابعا وقد قام الباحث باختيار الكليات الحكومية والموجودة في جامعة ذي ق... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

72

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تشارك المعرفة وعلاقته في الإبداع التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية تربية ذي قار...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Knowledge Sharing and its Relationship to Organizational Creativity
المؤلف:	الازيرجاوي، أكرم علي جبار
المصدر:	مجلة الدراسات المستدامة , مج6, ملحق
الناشر:	الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	710 - 740
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى إيجاد اختبار تأثير تشارك المعرفة بأبعادها (فرق العمل، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الثقافة المعرفية، الثقة) والإبداع التنظيمي بأبعاده (الحساسية للمشكلات، ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

7

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل