0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا زائر!
|
دخول
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
البصو، موسى سالم سلطان
عناصر البحث الخاصة بك
✕
نوع البحث
جميع الحقول
العنوان
عنوان المجلة
مؤلف
الموضوع
بحث متقدم
Virtual keyboard
عرض
1
-
5
من
5
للبحث:
'البصو، موسى سالم سلطان'
, وقت الاستعلام: 0.1s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور الجاهزية الاستراتيجية في تعزيز النجاح المنظمي: دراسة مسحية تحليلية لآراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في جامعة الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Strategic Readiness in Enhancing Organizational Success: An Analytical Survey Study of the Opinions of Faculty Members at the University of Mosul
المؤلف:
البصو
،
موسى
سالم
سلطان
المصدر:
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج15, ع2
الناشر:
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2025
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
200 - 212
PDF (صورة)
2
اختر هذا السجل
التطوير الاستراتيجي ومدى توافر أبعاده وفق أنموذج "Dyson" في نادي الفتوة الرياضي في مدينة الموصل
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Strategic Development and Availability of its Dimensions According to "Dyson" Model in Al-Fatwa Sports Club in the City of Mosul
المؤلف:
أبو ردن، إيمان بشير محمد مصطفى
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج16, ع50
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
45 - 61
المستخلص:
يستهدف البحث الوقوف على مدى توافر أبعاد التطوير الاستراتيجي وفق أنموذج (Dyson) في نادي الفتوة الرياضي في مدينة الموصل عن طريق تشخيص واقع اعتماد النادي لأبعاد الأنموذج ومدى جاهزيته...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
3
اختر هذا السجل
إمكانية تبني مدخل التطوير الاستراتيجي وفق عدد من أبعاد أنموذج "Dyson": دراسة مسحية لآراء مسؤولي وأعضاء نادي الفتوة الرياضي في مدينة الموصل...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Possibility of Adoption a Strategic Development Approach According to Number of Dimensions of the Dyson Model: An Applied Study at Al-Fatwa Sports Club in the City of Mosul
المؤلف:
أبو ردن، إيمان بشير محمد مصطفى
المصدر:
مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج16, ع51
الناشر:
جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
356 - 373
المستخلص:
استهدف البحث الوقوف على إمكانية تبني مدخل التطوير الاستراتيجي وفق عدد من أبعاد أنموذج (Dyson) عن طريق تشخيص واقع اعتماد النادي لأبعاد الأنموذج ومدى جاهزيته لتبني التطوير الاستراتيج...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
4
اختر هذا السجل
The Impact of Internal Marketing Dimensions in Facing the Obstacles of Intellectual Capital Management: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of MOSUL University Employe...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
أثر أبعاد التسويق الداخلي في مواجهة عقبات إدارة رأس المال الفكري: دراسة استطلاعية لآراء عينة من موظفي جامعة الموصل
المؤلف:
القيسي، هند خضر أحمد
المصدر:
مجلة جامعة كركوك للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج14, ع3
الناشر:
جامعة كركوك - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
232 - 242
المستخلص:
يهدف البحث الحالي إلى توضيح دور التسويق الداخلي، بأبعاده المختلفة كمتغير مستقل، في مواجهة تحديات إدارة رأس المال البشري، باعتباره متغيرا معتمدا. يعد التسويق الداخلي ركيزة مهمة تمكن...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
5
5
اختر هذا السجل
Organizational Silence in the Student Activities Department at the University of Mosul from the Point of View of the Members of the Student Activities Division
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
الصمت التنظيمي في قسم النشاطات الطلابية في جامعة الموصل من وجهة نظر أعضاء شعب النشاطات الطلابية
المؤلف:
الطائي، عمر حازم بشير
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج15, ع1
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
455 - 469
المستخلص:
إن صمت المنظمة يعد بمثابة تهديد ضد التغيير التنظيمي والتنمية. وقد تم التأكيد على أن العديد من الموظفين لا يتواصلون مع رؤسائهم حول العديد من القضايا على الرغم من وعيهم وأنه من التنا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
7
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو