0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
الجاسمي، باسم عباس
عرض
1
-
4
من
4
للبحث:
'الجاسمي، باسم عباس'
, وقت الاستعلام: 0.07s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
المعرفة المنظمية وآثرها في تبني الإبداع المنظمي في جامعة القادسية
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Organizational Knowledge and the Effect in Adopted the Organizational Innovation in AL-Qadissiya University
المؤلف:
الجاسمي
،
باسم
عباس
كريدي
المصدر:
مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج19, ع2
الناشر:
جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
413 - 432
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر المعرفة المنظمة على الإبداع المنظمي. طبقت هذه الدراسة في جامعة القادسية بتوزيع (100) استمارة على عينة من أعضاء هيئة التدريس، كان الاستمارات الصالحة (...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
6
2
اختر هذا السجل
انعكاس توافر رأس المال البشري الأخضر في تعزيز الإزدهار في العمل: دراسة تطبيقية في فنادق العتبة الحسينية المقدسة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Reflection of the Available of Green Human Capital in Promoting Thriving at Work: Applied Study in Hussainiya Holy Hotels
المؤلف:
الجاسمي
،
باسم
عباس
كريدي
المصدر:
مجلة الدراسات المستدامة
, مج5, ملحق
الناشر:
الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1553 - 1571
المستخلص:
يهدف البحث الحالي في مدى قدرة المنظمات المعاصرة على تحقيق الازدهار في العمل من خلال أبعاده (الحيوية، والتعلم) من خلال امتلاك وتنمية رأس المال البشري الأخضر عبر بعديه (القيمة الاستر...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
58
3
اختر هذا السجل
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على الإلتزام في توفير متطلبات الأداء العالي: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: بحث تحليلي في عينة من الجامعات الأهلية العراقية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Commitment-Based Humane Resource Management Practices and its Effect on High-Performance Requirements: The Mediating Role to Perceived Support Organizational: An Analytical Study in a Sample of Iraqi Private Universities
المؤلف:
الجاسمي
،
باسم
عباس
كريدي
المصدر:
مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية
, مج13, ع1
الناشر:
جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
328 - 358
المستخلص:
إن هذا البحث يهدف إلى بيان أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على الالتزام في تحقيق متطلبات الأداء العالي من خلال الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك لعينة من الجامعات الأهلي...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
40
4
اختر هذا السجل
دور الإفصاح عن المعلومات المالية في التنبؤ بالقيمة السوقية لأسهم الشركات المساهمة في سوق العراق للأوراق المالية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
المؤلف:
الحسناوي، سالم صلال راهي
المصدر:
مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
, مج 11, ع 1
الناشر:
جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ:
2009
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
42 - 57
المستخلص:
إن الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو التعرف على أهمية المعلومات المالية ودورها في التنبؤ بالقيمة السوقية لأسهم الشركات المدرجة في سوق العراق للأوراق المالية، وقد استخدمت الدراسة نموذج...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو