المعرفة المنظمية وآثرها في تبني الإبداع المنظمي في جامعة القادسية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Organizational Knowledge and the Effect in Adopted the Organizational Innovation in AL-Qadissiya University |
|---|---|
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | الجاسمي، باسم عباس كريدي (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Kraidy, Bassim A. |
| المجلد/العدد: | مج19, ع2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الصفحات: | 413 - 432 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 1469056 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
6
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أثر المعرفة المنظمة على الإبداع المنظمي. طبقت هذه الدراسة في جامعة القادسية بتوزيع (100) استمارة على عينة من أعضاء هيئة التدريس، كان الاستمارات الصالحة (60) استمارة. وقد استخدمت في هذه الدراسة البرنامج الإحصائي (ver.11.0 spss) لاختيار الفرضيات وتحليل النتائج. استنتجت الدراسة بان كلا من المعرفة المنظمية (الضمنية والظاهرة) لها ارتباط إيجابي قوي مع الإبداع المنظمي، وان هناك دلالة إحصائية بين المتغيرات، ولقد توصلت الدراسة إلى بعض الاستنتاجات والتوصيات التي يمكن أن تفيد الجامعة. This study aims at identifying the impact of the organizational Knowledge on organizational innovation. The study was applied in AL Qadissiya university, distributed (100) questionnaires on the drawing sample teaching staff. The right questionnaire and re-backed was 60.The study was used ((spss) V 11.0)to test the Hypothesis and analyzing the result. The study concluded that the both organizational Knowledge (Tacit and Explicit)were having related positive correlation on the organizational innovation and there were statistical significant omong Variables. The study was arrival to some conclusion and recommendation in the may be benefit to the university. |
|---|---|
| ISSN: |
1994-0947 |
عناصر مشابهة
-
أثر عمليات إدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي: بحث تطبيقي في المعهد التقني / ناصرية
بواسطة: خضير، حميدة عذاب منشور: (2023) -
إدارة المعرفة والإبداع التنظيمي: العلاقة والتأثير: بحث ميداني في الشركة العامة للصناعات الجلدية
بواسطة: رشيد، سندس سعيد منشور: (2015) -
تأثير ممارسات إدارة الموارد البشرية القائمة على الإلتزام في توفير متطلبات الأداء العالي: الدور الوسيط للدعم التنظيمي المدرك: بحث تحليلي في عينة من الجامعات الأهلية العراقية
بواسطة: الجاسمي، باسم عباس كريدي منشور: (2021) -
الأنماط القيادية وأثرها في الالتزام التنظيمي : دراسة ميدانية في كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية
بواسطة: كريدي، باسم عباس منشور: (2010) -
تأثير أبعاد التشارك المعرفي في تحقيق الإبداع المنظمي: بحث تحليلي في جامعة ذي قار
بواسطة: جاسم، أحمد كريم منشور: (2017)
