ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله', وقت الاستعلام: 0.42s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

ظاهرة التأهيل المفرط في السياق التنظيمي: مراجعة للأدبيات النظرية وتوصيات للبحث والممارسة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Phenomenon of Over-Qualification in The Organizational Context: A Review of The Theoretical Literature and Recommendations for Research and Practice
المؤلف:	الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله
المصدر:	الإدارة العامة , س60, ع3
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	377 - 423
المستخلص:	شكلت ظاهرة التأهيل المفرط تحديا لمسؤولي التوظيف من ناحية استقطاب وتوظيف الأفراد ذوي التأهيل المفرط، وإدماجهم في بيئة العمل، فضلا عن استبقائهم في المنظمة. الإشكالية هنا تتمثل في أن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

18

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر ملائمة الفرد-بيئة العمل في الالتزام التنظيمي: دراسة تطبيقية على جامعة الطائف

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	An Empirical Investigation of the Impact of Person- Environment Fit on Organisational Commitment at Taif University
المؤلف:	الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله
المصدر:	مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية , مج16, ع2
الناشر:	جامعة القصيم - كلية الاقتصاد والإدارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	27 - 60
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى توافر الملاءمة العامة ومستوياتها الفرعية (الملاءمة التنظيمية، الملاءمة الجماعية، الملاءمة الإشرافية، والملاءمة الوظيفية)، والالتزام التنظيمي؛... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

26

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر العدالة التنظيمية في الاتجاهات الوظيفية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية: الدور الوسيط للثقة التنظيمية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organisational Justice on Job Attitudes of Academic Staff in Saudi Universities: The Mediation Role of Organisational Trust
المؤلف:	الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله
المصدر:	مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة , مج37, ع1
الناشر:	جامعة الملك عبد العزيز
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	91 - 132
المستخلص:	على الرغم من التقدم الملحوظ في مستوى جودة التعليم العالي في الجامعات السعودية الحكومية، إلا أن الدراسات الحديثة تؤكد أن هذه الجامعات تواجه تحديات ومعوقات إدارية وإشكاليات تنظيمية م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر تصورات التأهيل المفرط في الاتجاهات الوظيفية لدى منسوبي جامعة الطائف: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Perceived Overqualification on Job Attitudes from the Perspective of Taif University Employees: A Field Study
المؤلف:	الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله
المصدر:	المجلة العربية للعلوم الإدارية , مج30, ع1
الناشر:	جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	69 - 103
المستخلص:	هدف الدراسة: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى ظاهرة التأهيل المفرط والاتجاهات الوظيفية (الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي)، والتحقق من أثر التأهيل المفرط في هذه الاتجاهات من وج... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

6

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

واقع ملاءمة الفرد-البيئة في المستشفيات العامة بمحافظة الطائف: دراسة ميدانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Reality of Person-Environment Fit in the Public Hospitals in Taif: An Empirical Study
المؤلف:	الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج43, ع2
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	99 - 128
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل