أثر العدالة التنظيمية في الاتجاهات الوظيفية من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس بالجامعات السعودية: الدور الوسيط للثقة التنظيمية

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Organisational Justice on Job Attitudes of Academic Staff in Saudi Universities: The Mediation Role of Organisational Trust
المصدر:	مجلة جامعة الملك عبدالعزيز - الإقتصاد والإدارة
الناشر:	جامعة الملك عبد العزيز
المؤلف الرئيسي:	الحربى، عبدالله بن مداري عبدالله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Alharbi, Abdullah Medari Abdullah
المجلد/العدد:	مج37, ع1
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2023
التاريخ الهجري:	1444
الشهر:	يونيو
الصفحات:	91 - 132
ISSN:	1319-0997
رقم MD:	1472514
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الإدارة الجامعية \| الرضا الوظيفي \| الالتزام التنظيمي \| أعضاء هيئة التدريس \| السعودية
كلمات المؤلف المفتاحية:	العدالة التنظيمية \| الاتجاهات الوظيفية \| الثقة التنظيمية \| الجامعات السعودية \| Organisational Justice \| Work Attitudes \| Organisational Trust \| Saudi Universities
رابط المحتوى:	PDF (صورة)