ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > العلاف، زيد موفق سالم

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'العلاف، زيد موفق سالم', وقت الاستعلام: 0.62s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة المرنة في إمكانية التنفيذ الاستراتيجي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الجامعة التقنية الشمالية وتشكيلاتها في محافظة نينوي...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Flexible Leadership in the Possibility of Strategic Implementation/An Exploratory: Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaderships at the Northern Technical University and Its Formations in Nineveh Government
المؤلف:	الجرجري، أحمد سليمان محمد
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج17, ع56
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	215 - 231
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحديد دور إبعاد القيادة المرنة المتمثلة بــــــ (التكيف الاستباقي، تفعيل الموارد المنظمية، التعامل مع الغموض، قبول التغيير، خفة الحركة) في إمكانية التنفيذ الاستراتيج... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تشخيص أبعاد القيادة المرنة: دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في الجامعة التقنية الشمالية وتشكيلاتها في محافظة نينوى...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Diagnosing Dimensions of Flexible Leadership: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Administrative Leaders at the Northern Technical University and its Formations in Nineveh Governorate
المؤلف:	الجرجري، أحمد سليمان محمد
المصدر:	مجلة تكريت للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج17, ع56
الناشر:	جامعة تكريت - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	380 - 394
المستخلص:	يهدف البحث الحالي إلى تشخيص القيادة المرنة بالأبعاد المعبرة عنها والمتمثلة بـــــ (التكيف الاستباقي، تفعيل الموارد المنظمية، التعامل مع الغموض، قبول التغبير، خفة الحركة) لدى قادة ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المنظمة المتعلمة ودورها في الحد من الاحتراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى ابن الأثير / نينوى...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Learning Organization and its Role in Reducing Job Burnout: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Workers in ibn Al- Atheer Hospital / Nineveh
المؤلف:	الحيالي، إيلاف صابر شريف
المصدر:	مجلة الدراسات المستدامة , مج4, ملحق
الناشر:	الجمعية العلمية للدراسات التربوية المستدامة
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	775 - 797
المستخلص:	يهدف البحث إلى تحديد دور المنظمة المتعلمة ممثلة بأبعادها (التمكين، الثقافة التنظيمية، الرؤية المشتركة) الحد من الاحتراق الوظيفي الحد من الاحتراق الوظيفي ممثلا بأبعاده (الإجهاد العا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

86

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل