ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > الغيثي، محمد

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'الغيثي، محمد', وقت الاستعلام: 1.29s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

نصوص أدبية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الغيثي، محمد
المصدر:	البيان , ع352
الناشر:	المنتدى الإسلامي
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	نصوص أدبية
الصفحات:	38 - 39
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

2

2اختر هذا السجل

رسائل جامعية

الاحتياجات التدريبية لمديري مدارس منطقة العين التعليمية في دولة الإمارات العربية المتحدة في ضوء الاقتصاد المعرفي من وجهة نظرهم...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Training needs for school principals at Al-Ain educational district in the united arab Emirates in the light of knowledge based economy from their point of view
المؤلف:	الغيثي، محمد ناصر
تاريخ:	2009
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اليرموك
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

214

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الإدارة في عهد سيدنا عمر

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الغيثي، محمد راشد
المصدر:	دراسات تربوية , س 19, ع 2
الناشر:	منطقة العين التعليمية
تاريخ:	1997
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	38 - 66
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

زاوية قانونية: الأساس القانوني والشرعي لسلطة تأديب الموظف

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الغيثي، محمد عبد الله
المصدر:	مجلة منار الإسلام , س42, ع496
الناشر:	الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	48 - 49
المستخلص:	كشف المقال عن الأساس القانوني والشرعي لسلطة تأديب الموظف. إن للتأديب أثر خطير في حياة العامل الوظيفية، كما له انعكاسه على حياته الخاصة، إذ قد يتعلق ذلك بمستقبله الوظيفي، أو بالأجر... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

زاوية قانونية: الجزاءات التأديبية بحق الموظف

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الغيثي، محمد عبدالله
المصدر:	مجلة منار الإسلام , س42, ع503
الناشر:	الهيئة العامة للشؤون الإسلامية والأوقاف
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	44 - 45
المستخلص:	ناقش المقال الجزاءات التأديبية بحق الموظف. فمن المقرر فقهاً وقضاءً في مجال القرارات الإدارية أنه يترتب على الجزاءات التأديبية أثار تلحق بالموظف كالحرمان من ترقية أو علاوة أو امتياز... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل