0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
الكعبي، حميد سالم غياض
عرض
1
-
3
من
3
للبحث:
'الكعبي، حميد سالم غياض'
, وقت الاستعلام: 0.16s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
دور التماثل التنظيمي في الحد من الصمت التنظيمي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الموظفين في المصارف العراقية الأهلية / بغداد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Role of Organizational Identification in Reducing Organizational Silence: Study of the Views of a Sample of Employees in the Iraqi Private Banks / Baghdad
المؤلف:
الكعبي
،
حميد
سالم
غياض
المصدر:
مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية
, مج10, ع23
الناشر:
جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2018
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
141 - 161
المستخلص:
تسعى الدراسة الحالية إلى اختبار دور التماثل التنظيمي في الحد من مستوى الصمت التنظيمي لدى عينة من العاملين في المصارف الأهلية بلغ عددهم (67) فرد، ويتضمن متغير التناظر التنظيمي ثلاثة...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
229
2
اختر هذا السجل
المنظور الاستراتيجي لجاهزية رأس المال الفكري في التحول للمنظمات المتعلمة: دراسة تحليلية في عينة من كليات جامعة بغداد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Strategic Perspective for Readiness of Intellectual Capital in Transformation for Learning Organizations: Analytical Study at A Sample of Colleges of Baghdad University
المؤلف:
الكعبي
،
حميد
سالم
غياض
تاريخ:
2016
الدرجة العلمية:
رسالة دكتوراه
الجامعة:
جامعة النيلين
المستخلص:
تهدف الدراسة الحالية إلى بناء نموذج سببي يوضح العوامل الجوهرية التي تساهم في التحول للمنظمات المتعلمة من خلال استكشاف العلاقة نظريا وتجريديا بين ثلاثة متغيرات رئيسة هي (جاهزية رأس...
المستخلص الكامل
صفحة العنوان
المستخلص
قائمة المحتويات
24 صفحة الأولى
1 الفصل
2 الفصل
3 الفصل
4 الفصل
الخاتمة
المصادر والمراجع
الملاحق
عدد مرات التحميل
328
3
اختر هذا السجل
دور الدعم التنظيمي المدرك في تقليل التهكم التنظيمي: دراسة تحليلية لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان المترجم:
The Role of Perceived Organizational Support in Reducing Organizational Cynicism: An Analytical Study of The Opinions of A Sample of Teaching Staff at Rafidain University College
المؤلف:
الكعبي
،
حميد
سالم
غياض
المصدر:
مجلة الإدارة والاقتصاد
, س40, ع111
الناشر:
الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:
2017
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
162 - 175
المستخلص:
تختبر الدراسة الحالية طبيعة العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك والتهكم التنظيمي لآراء عينة من التدريسيين في كلية الرافدين الجامعة بلغت (57) تدريسي. جرت صياغة مشكلة الدراسة من خلال ط...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو