ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > المطلق، نايف بن سليمان بن عبدالعزيز

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'المطلق، نايف بن سليمان بن عبدالعزيز', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور القيادة الخادمة في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في المنظمات الأمنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Servant Leadership in Promoting Organizational Citizenship Behavior in the Security Organizations
المؤلف:	المطلق، نايف بن سليمان بن عبدالعزيز
المصدر:	المجلة العربية للدراسات الأمنية , مج38, ع2
الناشر:	جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	230 - 248
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى بناء نموذج مفاهيمي لتعزيز سلوك المواطنة التنظيمية من خلال تبني نمط القيادة الخادمة في المنظمات الأمنية. ومن أجل تحقيق ذلك قامت الدراسة بتحديد سمات سلوك المواطن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

21

2اختر هذا السجل

اخرى

تقرير علمى عن الملتقى العلمى الخامس عشر لأبحاث الحج والعمرة والزيارة بجامعة طيبة بالمدينة المنورة خلال الفترة 9 - 10 / 8 / 1436 هـ الموافق 27 - 28 / 5 / 2015 م...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	المطلق، نايف بن سليمان بن عبدالعزيز
المصدر:	مجلة البحوث الأمنية , مج24, ع62
الناشر:	كلية الملك فهد الأمنية - مركز البحوث والدراسات
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	اخرى
الصفحات:	235 - 258
المستخلص:	كشف التقرير عن الملتقي العلمي الخامس عشر لأبحاث الحج والعمرة والزيارة بجامعة طيبة بالمدينة المنورة، والذي انعقد خلال الفترة من 9-10 /8/1436ه الموافق 27-28/5/2015م. ويعقد هذا الملتق... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

13

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور الكفايات في تطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على الوزارات السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Competencies in Applying Human Resource Management Practices: An Applied Study on Saudi Ministries
المؤلف:	المطلق، نايف بن سليمان بن عبدالعزيز
المصدر:	المجلة العلمية لجامعة الملك فيصل - العلوم الإنسانية والإدارية , مج22, ع1
الناشر:	جامعة الملك فيصل
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	85 - 92
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة دور الكفايات الوظيفية لموظفي إدارات الموارد البشرية في تطبيق ممارسات الموارد البشرية في أكبر أربع وزارات سعودية من وجهة نظر قيادات إدارات الموارد البشرية... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

250

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة الأداء الوظيفي في المنظمات العامة: رؤية تحليلية نقدية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Performance Management in Public Organizations: A Critical and Analytical View
المؤلف:	المطلق، نايف بن سليمان بن عبدالعزيز
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع1
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	187 - 208
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على نظام إدارة الأداء وفلسفته؛ لتقديم رؤية تحليلية نقدية لأهم نقاط القوة والفوائد، بجانب استعراض أهم التحديات التي تواجه تطبيقاتها؛ للخروج باستنتاجات عا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

148

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

نموذج مقترح لنظام الحوافز والمكافآت في نظام الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Proposed Model of the Incentives and Rewards System in the Saudi Civil Service
المؤلف:	الهندي، وحيد بن أحمد
المصدر:	الإدارة العامة , س59, ع4
الناشر:	معهد الإدارة العامة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	685 - 769
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع نظام الحوافز والمكافآت في نظام الخدمة المدنية السعودي؛ وذلك من خلال تسليط الضوء على مكونات نظام الحوافز والمزايا والمكافآت المرتبطة بالأداء. والاستع... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

90

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل