ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > بني هاني، ثابت ناجي علي

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'بني هاني، ثابت ناجي علي', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في المصارف التجارية في الأردن

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Strategies on Organizational Agility at Commercial Banks in Jordan
المؤلف:	بني هاني، ثابت ناجي علي
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع52
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	23 - 58
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر استراتيجيات الموارد البشرية (التحليل، الاختيار، التدريب، التقييم) في الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار، رشاقة اتخاذ القرار، رشاقة الممارسة)، في... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

110

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر استراتيجيات الموارد البشرية في الرشاقة التنظيمية في المصارف التجارية في الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Strategies on Organizational Agility at Jordanain Commercial Banks
المؤلف:	بني هاني، ثابت ناجي علي
المصدر:	مجلة رماح للبحوث والدراسات , ع60
الناشر:	مركز البحث وتطوير الموارد البشرية - رماح
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	285 - 312
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات الموارد البشرية (التحليل، الاختيار، التدريب، التقييم) في الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار، ورشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة)،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

41

3اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في الرشاقة المنظمية: الدور الوسيط للبراعة الاستراتيجية في المصارف التجارية الأردنية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Human Resource Management Strategies on Organizational Agility: The Mediating Role of Strategic Ambidexterity at Jordanian Commercial Banks
المؤلف:	بني هاني، ثابت ناجي علي
تاريخ:	2021
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة العلوم الإسلامية العالمية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى التعرف إلى أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (استراتيجية التحليل، استراتيجية الاختيار، استراتيجية التدريب، استراتيجية التقييم) في الرشاقة المنظمية (رشاقة الاست... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل 5 الفصل 6 الفصل المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

491

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل