0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
الرئيسية
>
مؤلف
>
بن عطاء الله، بلقاسم
عرض
1
-
2
من
2
للبحث:
'بن عطاء الله، بلقاسم'
, وقت الاستعلام: 3.15s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
متطلبات أبعاد الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية: مقاربة تحليلية لنموذج المطابقة ونموذج هارفارد...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Requirements of the Dimensions of Strategic Human Resources Management: An Analytical Approach to the Matching Model and the Harvard Model
المؤلف:
بن
عطاء
الله
،
بلقاسم
المصدر:
مجلة الاقتصاد والتنمية المستدامة
, مج6, ع1
الناشر:
جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير - مخبر اقتصاديات الطاقات المتجددة ودورها في تحقيق التنمية المستدامة
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
532 - 549
المستخلص:
تهدف هذه الورقة البحثية إلى تقديم إطار نظري يساهم في التعرف على المفاهيم الأساسية للإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية وتسليط الضوء على أبعادها وأسسها، وذلك من خلال عرض أسس بناء اس...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
86
2
اختر هذا السجل
التوجه نحو الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية من خلال العوامل الموقفية لتحسين نتائج ممارسات إدارة الموارد البشرية حسب نموذج Harvard HRM دراسة حالة جامعة غرداية...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Moving Towards Strategic Human Resource Management Through Situational Factors to Improve the Results of Human According to (Harvard HRM) Resource Management Practices Model; A Case Study of The University of Ghardaia
المؤلف:
بن
عطاء
الله
،
بلقاسم
المصدر:
مجلة الواحات للبحوث والدراسات
, مج14, ع3
الناشر:
جامعة غرداية
تاريخ:
2021
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1110 - 1133
المستخلص:
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرف على مدى توجه الأفراد في ممارساتهم الإدارية نحو الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية من خلال دراسة العوامل الموقفية (الظرفية أو الطارئة)، وأثرها ع...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو