ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > بوالشرش، كمال

عرض 1 - 7 من 7 للبحث: 'بوالشرش، كمال', وقت الاستعلام: 0.12s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مقاربة نظرية لوصف أداء العاملين في ظل بعض خصائص المناخ التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Theoretical Approach to Describing the Employees’ Performance in Light of some Characteristics of the Organizational Climate
المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة العلوم الإنسانية , مج31, ع2
الناشر:	جامعة منتوري قسنطينة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	59 - 70
المستخلص:	إن المنظمات المبدعة هي التي توفر مناخا تنظيميا ملائما يتأصل فيه الإبداع كهدف مؤسسي متجدد، وتجعل من التفكير في الإبداع مهمة أساسية وحيوية يشترك بها كافة الموظفين لرفع مستوى أداءهم،... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

47

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

مقاربة نظرية لأهمية عملية اتخاذ القرار بالمنظمات

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	A Theoretical Approach to The Importance of Organizational Decision-Making Process
المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة آفاق للعلوم , ع8
الناشر:	جامعة زيان عاشور الجلفة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	316 - 323
المستخلص:	تحاول المنظمات تحقيق أهدافها وتسعى للارتقاء بأدائها وأداء العاملين بها ولا يتأتى ذلك إلا بوجود مناخ تنظيمي يساعد على ذلك ويحتض جميع العمليات التي تدور بداخلها، ومن بين العمليات اتخ... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

106

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أهمية الاستثمار في الوقت داخل التنظيمات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة التكامل , ع4
الناشر:	جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	144 - 163
المستخلص:	تعد إدارة الوقت من أهم الأساليب التي ساهمت في تطوير المنظمات والرقي بمختلف خدماتها على اعتبار أن الوقت أحد مكونات المناخ التنظيمي وله تأثير مباشر وغير مباشر على الموارد المتاحة بال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أهمية عملية تفويض الصلاحيات داخل المنظمات

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة التكامل , ع6
الناشر:	جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	158 - 177
المستخلص:	قد تؤثر عملية تفويض الصلاحيات في بقاء المنظمة ذاتها ما يعني أن جميع القرارات المفوض اتخاذها سواء كانت صغيرة أو كبيرة تمتلك تأثيرا على الأداء التنظيمي، حيث تعتبر جودة هذه القرارات ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

12

5اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إشكالية الثقافة والتسيير بالمؤسسات الاقتصادية الجزائرية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة التكامل , مج5, ع2
الناشر:	جامعة باجي مختار عنابة - مخبر تحليل العمل والدراسات الأرغونومية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	45 - 66
المستخلص:	مرت المؤسسات الاقتصادية الجزائرية بالعديد من التغيرات الهيكلية والتنظيمية بحثا عن السبل الموصلة لتحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية بعيدا عن القيم والمعايير الثقافية السليمة التي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

6اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الاتجاهات النفسية لفئة المنفذين نحو أداء مشرفيهم بمؤسسة حجار السود لإنتاج الإسمنت

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Psychological Attitudes of Executors about their Supervisors Performance in Hadjar Sood Establishment
المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة العلوم النفسية والتربوية , مج6, ع3
الناشر:	جامعة الشهيد حمه لخضر الوادي - كلية العلوم الاجتماعية والانسانية
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	160 - 171
المستخلص:	يهدف هذا البحث لمحاولة تشخيص ووصف الاتجاهات النفسية لفئة المنفذين بمؤسسة حجار السود لإنتاج الإسمنت بولاية سكيكدة، نحو أداء مشرفيهم وذلك من أجل الوقوف على نقاط القوة والضعف في عملية... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

7اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دراسة تشخيصية وتحليلية لأسلوب التحفيز من وجهة نظر العمال التنفيذيين بمؤسسة حجار السود سكيكدة

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	A Diagnostic and Analyzing of the Motivation Method According to View of the Executives in Hajar Sood- Corporation, Skikda
المؤلف:	بوالشرش، كمال
المصدر:	مجلة البحوث والدراسات العلمية , مج17, ع1
الناشر:	جامعة يحيى فارس المدية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	71 - 90
المستخلص:	تسعى المنظمات دائما لتحقيق النمو والاستمرارية وبلوغ الأهداف التي سطرتها وذلك باستغلال جميع الموارد المتاحة لديها مادية كانت أم بشرية أحسن استغلال، ولكن لتحقيق هذا النمو وهذه الاستم... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل