0
سلة النتائج
0
سلة النتائج
مرحبا !
|
تسجيل خروج
Guest Login
دخول
اللغة:
English
Arabic
القواعد
المجلات
المؤتمرات
التقرير السنوي للاكثر تحميلا
2024
2023
2022
2021
الدعم الفني
المساعدة
تم إضافة تقرير جديد 2024
ارسل ملاحظاتك
ارسل ملاحظاتك لنا
الإسم
Please enable JavaScript.
البريد الإلكتروني
الملاحظات
أدخل نص رمز التحقق
الرئيسية
>
مؤلف
>
جمادي، منيرة
عرض
1
-
6
من
6
للبحث:
'جمادي، منيرة'
, وقت الاستعلام: 0.19s
ترتيب
الصلة
التاريخ تنازليا
التاريخ تصاعديا
الاحدث إضافة
المؤلف
العنوان
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
1
اختر هذا السجل
المشروع الوطني للتعليم عن بعد في الجزائر وأهميته في تفعيل التعليم الرقمي والاندماج في اقتصاد المعرفة...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The National Distance Education Project in Algeria and its Importance in Activating Digital Education and Integration into the Knowledge Economy
المؤلف:
جمادي
،
منيرة
المصدر:
المجلة العربية للتربية النوعية
, ع27
الناشر:
المؤسسة العربية للتربية والعلوم والآداب
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
445 - 472
المستخلص:
تهدف هذه الدراسة إلى البحث في أهمية التعليم الرقمي في تسريع وتيرة اندماج الجزائر في اقتصاد المعرفة، خاصة وأن هذا الاندماج أصبح ضرورة حتمية في ظل تحول الاقتصاد الوطني من الاقتصاد ال...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
PDF (نص)
HTML
عدد مرات التحميل
20
2
اختر هذا السجل
المسؤولية الاجتماعية للمؤسسات في ظل وباء كورونا: تجارب لشركات عالمية رائدة وفق مجلة المسؤولية الاجتماعية للشركات لسنة 2021...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Corporate Social Responsibility in Light of the Corona Pandemic: Experiences of Leading International Companies According to the Corporate Social Responsibility Magazine for the Year 2021
المؤلف:
جمادي
،
منيرة
المصدر:
مجلة اقتصاديات المال والأعمال
, مج7, ع1
الناشر:
المركز الجامعي عبدالحفيظ بوالصوف ميلة - معهد العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2023
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
106 - 123
المستخلص:
تهدف الدراسة إلى التعرف على واقع المسؤولية الاجتماعية لـ6 شركات، مصنفة ضمن أهم 30 شركة عالمية رائدة حسب تقرير مجلة المسؤولية الاجتماعية للشركات (CSR) لسنة 2021، من خلال ممارستها لم...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
25
3
اختر هذا السجل
تأثير الرسائل غير اللفظية على تنفيذ التفاوض: دراسة ميدانية على مركب مركب الحجار سيدار
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Effect of Non-Verbal Messages on the Execute of Negotiation: Field Study on Al-Hajjar Sider Compound
المؤلف:
جمادي
،
منيرة
المصدر:
مجلة المالية وحوكمة الشركات
, مج3, ع2
الناشر:
جامعة العربي بن مهيدي أم البواقي - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير و مخبر الابتكار والهندسة المالية
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
1 - 17
المستخلص:
إن الهدف من هذه الدراسة هو توضيح تأثير الرسائل غير اللفظية على تنفيذ عملية التفاوض وذلك في مركب الحجار. ولهذا الغرض تم تصميم استمارة تشتمل على 14 عبارة، وقد وزعت على عينة تقدر بـ 6...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
29
4
اختر هذا السجل
الاتصال فى المؤسسة وتطوره عبر مدارس الفكر اﻹداري والتنظيمي
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Communication in The Institution and Its Development Through Administrative and Organizational Thought Schools
المؤلف:
جمادي
،
منيرة
المصدر:
مجلة بحوث الإدارة والاقتصاد
, مج1, ع1
الناشر:
جامعة زيان عاشور بالجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2019
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
34 - 50
المستخلص:
تهدف هذه الورقة البحثية إلى التعرض لمفهوم الاتصال عامة ثم إلى الاتصال في المؤسسة بصفة خاصة، ومنه إلى تطور مفهوم الاتصال في المؤسسة عبر المدارس الإدارية بدءا بالمدرسة الكلاسيكية، وا...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
188
5
اختر هذا السجل
مبادئ قيادة التعلم والمهام الجديدة للقائد لبناء المنظمات المتعلمة
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
Principles of Leadership Learning and New Tasks of the Leader to Build Learning Organizations
المؤلف:
جمادي
،
منيرة
المصدر:
مجلة دراسات وأبحاث
, مج12, ع1
الناشر:
جامعة الجلفة
تاريخ:
2020
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
130 - 139
المستخلص:
إن بناء منظمة متعلمة يستلزم التزام جميع أفرادها بما في ذلك القيادة التي تحكمها للرقي بها إلى مستوى المنظمات العالمية، حيث تعمد هذه المنظمات إلى توفير بيئة تنظيمية قادرة على تطوير ذ...
المستخلص الكامل
PDF (صورة)
عدد مرات التحميل
123
6
اختر هذا السجل
النهج المبتكر لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الناشئة ودوره في تحقيق الأداء المتميز: دراسة حالة Uber باستخدام النموذج الأوروبي للتميز EFQM...
إضافة إلى سلة النتائج
حفظ في:
العنوان بلغة أخرى:
The Innovative Approach to HRM in Startup and its Role in Achieving Outstanding Performance: A Case Study of Uber Using the EFQM Excellence Model
المؤلف:
بوغابة، هدى فريال
المصدر:
أبحاث اقتصادية معاصرة
, مج7, ع1
الناشر:
جامعة عمار ثليجي الاغواط - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
تاريخ:
2024
نوع المحتوى:
بحوث ومقالات
الصفحات:
207 - 228
المستخلص:
تهدف الدراسة إلى التعرف على النهج المبتكر لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الناشئة ودوره في تحقيق الأداء المتميز، وذلك من خلال دراسة حالة المؤسسة الرائدة Uber ومختلف ممارساتها لإ...
المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
اختر الصفحة
|
مع الاختيارات:
أدوات البحث:
خلاصات
أرسل نتيجة البحث بالإيميل
×
دليل المستخدم
دليل الفيديو