ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > حروز، فاطمة الزهراء

عرض 1 - 4 من 4 للبحث: 'حروز، فاطمة الزهراء', وقت الاستعلام: 0.07s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

العدالة التنظيمية: نحو كبح سوء السلوك التنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Justice: towards Curbing Organizational Misconduct
المؤلف:	حروز، فاطمة الزهراء
المصدر:	مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية , مج3, ع2
الناشر:	المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار إيليزي
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	97 - 114
المستخلص:	العدالة التنظيمية سلوك تنظيمي إيجابي يطبق من قبل الفئة المسيسة ويتم إدراكه من قبل الفئة الفاعلة فالتطبيق الفعال لهذا السلوك التنظيمي يعمل على بلورة السلوكات التنظيمية الإيجابية، ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

69

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الصمت التنظيمي وفق منظور سوسيوتنظيمي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Silence According to a Socio-Organizational Perspective
المؤلف:	حروز، فاطمة الزهراء
المصدر:	مجلة العلوم الاجتماعية , مج15, ع2
الناشر:	جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	160 - 171
المستخلص:	إن مجال سوسيولوجيا التنظيمات أصبح حقلا خصبا لدراسة الظواهر التي اعتبرها الكثير بعيدة عن مجال الدراسات السوسيوتنظيمية خاصة مع هجرة المصطلحات بين مختلف ميادين العلوم الإنسانية والاجت... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التعصب الفكري في تنظيم العمل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Intellectual Intolerance in the Organization of Work
المؤلف:	حروز، فاطمة الزهراء
المصدر:	مجلة سوسيولوجيا للدراسات والبحوث الإجتماعية , مج6, ع1
الناشر:	جامعة زيان عاشور الجلفة - كلية العلوم الإنسانية والإجتماعية - قسم علم الإجتماع والديمغرافيا
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	85 - 102
المستخلص:	‏إن ممارسة التعصب الفكري على مستوى تنظيمات العمل، أين يتم تنميط الأفكار وطرق العمل ولا يسمح بالعمل بخلافها ولا يمكن تقبل الفكر المخالف، يعتبر محك يهدد كيان تنظيم العمل ويكبح نموه و... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

المضايقة التنظيمية: بلورة اللامعيارية المنظمية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Mobbing: Crystallizing of Organizational Anomie
المؤلف:	حروز، فاطمة الزهراء
المصدر:	مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية , مج14, ع1
الناشر:	جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	67 - 80
المستخلص:	اللامعيارية المنظمية تعبر عن سوء السلوك التنظيمي، الذي يلغي كل محددات المعايير الأخلاقية والتي في حالة وجودها، تحدد سلوك الأفراد وتضبطه وفق أنماط محددة للسلوك التنظيمي على مستوى تن... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل