ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > صالح، محمد عبدالله حسين

عرض 1 - 4 من 4 للبحث: 'صالح، محمد عبدالله حسين', وقت الاستعلام: 0.09s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Transformational Leadership on HR Performance
المؤلف:	صالح، محمد عبدالله حسين
المصدر:	مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية , ع13
الناشر:	حليمة عبدالرمي
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	247 - 257
المستخلص:	كشفت الورقة عن أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية. تلعب القيادة دورًا محوريًا في تعزيز كفاءة الموارد البشرية التي يجب لفهمها الانطلاق من ثلاثة اهتمامات رئيسية تشكل مناط... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

89

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التحول الرقمي ودوره في تجاوز الأزمات: دراسة في التجربة القطرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Digital Transformation and its Role in Overcoming Crises: A Study in the Qatari Experience
المؤلف:	صالح، محمد عبدالله حسين
المصدر:	مجلة قراءات علمية في الأبحاث والدراسات القانونية والإدارية , ع17
الناشر:	حليمة عبدالرمي
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	393 - 405
المستخلص:	لاشك أن نجاح الدول والحكومات والمؤسسات ينطلق من بناءها منظومة رقمية تعكس تحولها الرقمي التي بات ضرورة ملحة من أجل تجاوز مختلف الأزمات الحالية والمستقبلية فمواجهة تلك الأزمات يتطلب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

58

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The impact of Transformational Leadership on Human Resource Performance
المؤلف:	صالح، محمد عبدالله حسين
المصدر:	مجلة الباحث للدراسات القانونية والقضائية , ع63
الناشر:	محمد قاسمي
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	530 - 538
المستخلص:	كشف البحث عن أثر القيادة التحويلية على أداء الموارد البشرية. تناولت الدراسة المفاهيم الخاصة في القيادة التحويلي وأبرز عناصرها وخصائصها، بالإضافة إلى تناول مفهوم الأداء الوظيفي وعنا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

104

4اختر هذا السجل

رسائل جامعية

تأثير الأنماط القيادية علي السلوك الإبداعي للموظفين بمؤسسة قطر للعلوم والتربية وتنمية المجتمع بدولة قطر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Leadership Styles on Employees Innovative Work Behavior: Applied Study on Qatar Foundations Employees
المؤلف:	صالح، محمد عبدالله حسين
تاريخ:	2020
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة عمان الأهلية
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى قياس تأثير الأنماط القيادية بأبعادها (النمط القيادي التحويلي، النمط القيادي التبادلي، والنمط القيادي الحر) على السلوك الإبداعي للموظفين بمؤسسة قطر للعلوم والتربية... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى 1 الفصل 2 الفصل 3 الفصل 4 الفصل الخاتمة المصادر والمراجع الملاحق

عدد مرات التحميل

268

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل