ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عبدالجليل، أماني موسى

عرض 1 - 5 من 5 للبحث: 'عبدالجليل، أماني موسى', وقت الاستعلام: 1.46s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

The Relationship between Organizational Justice and Employees Silence: An Empirical Study

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	العلاقة بين العدالة التنظيمية والصمت التنظيمي للعاملين: دراسة تطبيقية
المؤلف:	عبدالجليل، أماني موسى
المصدر:	مجلة ابن خلدون للدراسات والأبحاث , مج2, ع15
الناشر:	مركز ابن العربي للثقافة والنشر
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	229 - 257
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة تحليل العلاقة بين العدالة التنظيمية وصمت العاملين، وقد أجريت على عينة طبقية عشوائية مكونة من (357) مفردة من العاملين بجامعة أسيوط في جمهورية مصر العربية، وقد تم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

2اختر هذا السجل

رسائل جامعية

أثر ادراك الافراد للدعم التنظيمى كمتغير وسيط فى العلاقة بين أخلاقيات العمل والالتزام التنظيمى : دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Impact of Individuals Perception for Organizational Support as A Mediator variable in The Relationship between Business Ethics and Organizational Commitment
المؤلف:	عبدالجليل، أماني موسى
تاريخ:	2011
الدرجة العلمية:	رسالة ماجستير
الجامعة:	جامعة اسيوط
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

رسائل جامعية

دور إدراك العاملين لنمط القيادة الأخلاقية في العلاقة بين التهكم التنظيمي وكل من سلوكيات العمل المضادة للإنتاجية والاغتراب في العمل: دراسة تطبيقية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Role of Employees' perception the Style of Ethical Leadership in the Relationship Between Organizational Cynicism and Each of the Counterproductive Work Behaviors and Work Alienation: An Empirical Study
المؤلف:	عبدالجليل، أماني موسى
تاريخ:	2019
الدرجة العلمية:	رسالة دكتوراه
الجامعة:	جامعة اسيوط
المستخلص:	ازدادت في الآونة الأخيرة وتحديدا منذ ثورة يناير 2011م، عدد القضايا اللأخلاقية والسلوكيات السلبية وقضايا الفساد؛ حيث تطالعنا التقارير الرسمية التي تصدرها الجهات الرقابية في جميع الق... المستخلص الكامل
صفحة العنوان المستخلص قائمة المحتويات 24 صفحة الأولى الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

4اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر إدراك العاملين للقيادة الأخلاقية على شعورهم بالاغتراب في العمل: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ريان، عادل ريان محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية المعاصرة , مج33, ع2
الناشر:	جامعة سوهاج - كلية التجارة
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	111 - 132
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار أثر إدراك العاملين للقيادة الأخلاقية على شعورهم بالاغتراب في العمل. وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائية من مكونة من (٣٢٧) مفردة من العاملين ب... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

90

5اختر هذا السجل

بحوث المؤتمرات

العلاقة بين التهكم التنظيمي وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية: دراسة تطبيقية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	ريان، عادل ريان محمد
المصدر:	أعمال المؤتمر الدولي الثاني : إدارة المنظمات الصناعية والخدمية : الممارسات الحالية والتوجهات المستقبلية , مج1
الناشر:	جامعة جنوب الوادي - كلية التجارة
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث المؤتمرات
الصفحات:	478 - 508
المستخلص:	استهدفت هذه الدراسة اختبار العلاقة بين التهكم التنظيمي للعاملين وسلوكيات العمل المضادة للإنتاجية التي يظهرها العاملين أثناء العمل. وقد تم إجراء هذه الدراسة على عينة طبقية عشوائية م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

395

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل