نتئاج البحث عن مؤلف

ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عثمان، آيسل حمدي

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'عثمان، آيسل حمدي', وقت الاستعلام: 0.17s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

اصابات العمل الناجمة عن استخدام الحاسوب : دراسة تحليلية في عينة من مراكز الحاسوب

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	عثمان، آيسل حمدي
المصدر:	مجلة المنصور , ع 9
الناشر:	كلية المنصور الجامعة
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	50 - 88
المستخلص:	يهدف البحث إلى توجيه الانتباه إلى إصابات العمل الناجمة عن استخدام الحاسوب وتثقيف العاملين في مراكز الحاسوب في مجالات الهندسة البشرية المتعلقة بعملهم، وذلك لتقليل الآلام الناجمة عن... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير المسؤولية الاجتماعية في بناء وإدارة سمعة المنظمات: دراسة استطلاعية تحليلية لآراء عينة من العاملين في مصرفي الرافدين والرشيد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Social Responsibility in Constructing and Managing the Reputation of Organizations: An Analytical Exploratory Study of The Opinions of A Sample of Employees in The Rafidain and Rasheed Banks
المؤلف:	عثمان، آيسل حمدي
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س38, ع103
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	114 - 128
المستخلص:	تهدف الدراسة إلى الكشف عن العلاقة والتأثير بين المسئولية الاجتماعية بدلالة المسئولية (الاقتصادية، القانونية، الأخلاقية، الإنسانية)، وإدارة سمعة المنظمة من خلال (حرص المنظمة على سمع... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

دور الإدارة بالمرح في تعزيز الانتماء التنظيمي: دراسة استطلاعية في مركز بحوث السوق وحماية المستهلك– جامعة بغداد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Role of Managing to Have Fun in Promoting The Organizational Affiliation An Exploratory Study in The Market Research and Consumer Protection Center- University of Baghdad
المؤلف:	لفتة، بيداء ستار
المصدر:	مجلة الإدارة والاقتصاد , س39, ع106
الناشر:	الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2016
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	47 - 59
المستخلص:	يهدف البحث إلى تسليط الضوء على متغيرات الإدارة بالمرح المؤثرة في تحقق الانتماء التنظيمي وترتيبها من حيث درجة الأهمية في التأثير من خلال استطلاع آراء عينة من العاملين في مركز بحوث ا... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل