ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > علي، مي أحمد عبدالقادر

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'علي، مي أحمد عبدالقادر', وقت الاستعلام: 0.1s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

إدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المؤسسي "بالتطبيق على الوحدة الإدارية لمحلية شندي 2022 م."

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Human Resources Management and its Impact on Institutional Performance "by Application to the Administrative Unit of Shendi Localit 2022"
المؤلف:	علي، مي أحمد عبدالقادر
المصدر:	مجلة القلزم العلمية , ع32
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	7 - 32
المستخلص:	تناولت الدراسة عنوان إدارة الموارد البشرية وأثرها في الأداء المؤسسي، وتمثلت مشكلة الدراسة في أن الموارد البشرية تعتبر من أهم الإدارات لأنها المسؤولة عن تقييم أداء العاملين بالرغم م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

40

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر التسويق الإلكتروني على جودة الخدمات المصرفية بالتطبيق على البنك الإسلامي السوداني - فرع شندي 2023 م....

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Electronic Marketing on the Quality of Banking Services: Applying to the Islamic Bank of Sudan - Shendi Branch 2023 AD.
المؤلف:	علي، مي أحمد عبدالقادر
المصدر:	مجلة القلزم للدارسات التطبيقية , ع6
الناشر:	مركز بحوث ودراسات دول حوض البحر الأحمر وجامعة دنقلا
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	59 - 82
المستخلص:	تناولت الدراسة عنوان أثر التسويق الإلكتروني على جودة الخدمات المصرفية وتمثلت مشكلة الدراسة في أن التسويق الإلكتروني يعتبر من المفاهيم الحديثة والمتجددة والتي تساهم في تحقيق جودة ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

22

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

القيادة التحويلية وأثرها على تطوير الأداء بالتطبيق على الشركة السودانية لتوزيع الكهرباء المحدودة

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الفاضل، سامح الفاضل محمد
المصدر:	مجلة جامعة مروي التكنولوجية - عبد اللطيف الحمد , ع6
الناشر:	جامعة عبد اللطيف الحمد التكنولوجية
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	124 - 133
المستخلص:	تناولت الدراسة عنوان القيادة التحويلية وأثرها على تطوير الأداء، وتكمن مشكلة الدراسة في أن نمط القيادة في العملية الإدارية أساسيا في تطوير الأداء. بالرغم عن ذلك فإن تطوير الأداء يوا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

12

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل