ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عمر، شرين أحمد فهمي

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'عمر، شرين أحمد فهمي', وقت الاستعلام: 0.08s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال البشري: دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بمحافظتي القاهرة والجيزة...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	The Impact of Occupational Burnout on Human Capital: Field Study on Governmental Hospitals in Cairo and Giza Governorates
المؤلف:	عمر، شرين أحمد فهمي
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع4
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	89 - 112
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى معرفة تأثير الاحتراق الوظيفي على رأس المال البشري من خلال دراسة ميدانية على المستشفيات الحكومية بمحافظتي القاهرة والجيزة، ويمكن تحقيق هذا الهدف من خلال التعرف على... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

527

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر الرشاقة التنظيمية على التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية متعددة الجنسيات في مصر

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Organizational Agility on Institutional Excellence: A Field Study on Multinational Pharmaceutical Companies in Egypt
المؤلف:	عمر، شرين أحمد فهمي
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	115 - 140
المستخلص:	أول ظهور لمصطلح الرشاقة التنظيمية كان في بداية التسعينات من القرن الماضي حيث أظهره للعلن مجموعة من الباحثين في معهد Lacoccal بجامعة لاهاي من خلال تقديم دراسة بعنوان (استراتيجية مؤس... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

39

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر القيادة الرنانة على التميز المؤسسي: دراسة ميدانية على شركات الأدوية متعددة الجنسيات في مصر

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Resonant Leadership on Institutional Excellence: A Field Study on Multinational Pharmaceutical Companies in Egypt
المؤلف:	عمر، شرين أحمد فهمي
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	141 - 166
المستخلص:	يشير مصطلح القيادة الرنانة نمط يستعمل الذكاء العاطفي والمالي والبيئي والاجتماعي والثقافي لتشجيع العاملين للوصول إلى أفضل النتائج. وعلى ذلك فإنه يمكن صياغة المشكلة البحثية في أن هنا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

49

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل