ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > عويد، محمد فخري برتو

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'عويد، محمد فخري برتو', وقت الاستعلام: 0.29s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير القيادة البارعة في ثقافة التعلم المستمر: بحث تحليلي لآراء القيادات الإدارية في جامعة بابل

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Impact of Ambidextrous Leadership in the Culture of Continuing Learning: Analytical Research for the Opinions of Administrative Leaders at the University of Babylon
المؤلف:	عويد، محمد فخري برتو
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج14, ع4
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	93 - 117
المستخلص:	سعى البحث الحالي إلى قياس تأثير القيادة البارعة بأبعادها المتمثلة بـ (القيادة المنفتحة، القيادة المنغلقة، مرونة التبديل) وبعد (ثقافة التعلم المستمر)، إذ أنه تبنى في إطاره النظري ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

101

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

تأثير التهكم التنظيمي في أداء العاملين: بحث تحليلي لآراء عينة من العاملين في معمل سجاد الصوفية في بغداد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Effect of Organizational Sarcasm on Employee Performance: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Workers in the Sufi Carpet Factory in Baghdad
المؤلف:	العبيدي، ميسون علي حسين
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج15, ع4
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	24 - 43
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على مقدار العلاقة بين تأثير التهكم التنظيمي وأداء العاملين بأبعاده (البعد الشخصي، البعد المعرفي، البعد السلوكي) في أداء العاملين وتتبلور مشكلة البحث من خل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

52

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل