ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > محمود، جيهان عبدالرحمن

عرض 1 - 2 من 2 للبحث: 'محمود، جيهان عبدالرحمن', وقت الاستعلام: 0.15s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

النمط السلوكي للعاملين كمتغير وسيط في العلاقة بين الحوافر والاحتراق الوظيفي بالتطبيق على الفاحصين في مصلحة الضرائب على المبيعات...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Behavioral Pattern of Workers as An Intermediate Variable in The Relation Between Incentives and Professional Burnout by Applying to Examiners in The Sales Tax Authority
المؤلف:	محمود، جيهان عبدالرحمن
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع3
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	9 - 24
المستخلص:	هدفت الدراسة إلي التعرف على مدي انتشار ظاهرة الاحتراق الوظيفي بين الفاحصين العاملين في مصلحة الضرائب علي المبيعات، والتعرف علي مدي قوة تأثر الفاحص صاحب نمط السلوك (أ) بالضغوط الوظي... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

183

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

أثر أنماط القيادة على العلاقة بين ثقافة التميز والضغوط الوظيفية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	محمود، جيهان عبدالرحمن
المصدر:	المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة , ع2
الناشر:	جامعة عين شمس - كلية التجارة
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	225 - 242
المستخلص:	كشفت الورقة البحثية عن أثر أنماط القيادة على العلاقة بين ثقافة التميز والضغوط الوظيفية. لا تستقيم الحياة في أي بيئة اجتماعية ولا تتحقق أهداف الأفراد داخلها على اختلاف الأزمنة والأم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

96

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل