Impact of Organizational Health Work Teams: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Leaders of the Dhi Qar Health Department
| العنوان بلغة أخرى: |
تأثير فرق العمل على الصحة التنظيمية: دراسة تحليلية لآراء عينة من قيادات دائرة صحة ذي قار |
|---|---|
| المصدر: | مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية |
| الناشر: | جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عبيد، علي عبدالأمير (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Obaid, Ali Abdel Amir |
| مؤلفين آخرين: | محيبس، حسام علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج15, ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2023
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 268 - 286 |
| ISSN: |
1998-8141 |
| رقم MD: | 1468288 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الإنجليزية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الصحة التنظيمية | فرق العمل | Organizational Health | WorkTeams
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
2
| المستخلص: |
يستهدف البحث الحالي التعرف على مستوى تأثير فرق العمل بأبعاده (تصميم العمل، التركيب، السياق، العمليات) بوصفه متغير مستقل على الصحة التنظيمية بأبعادها (التماسك، الاعتبارية، دعم الموارد، المبادأة بالعمل) المتغير التابع بتوسيط فرق العمل بأبعاده في دائرة صحة ذي قار للوصول إلى آليات مناسبة وتوصيات مقترحة للإسهام في تحقيق الصحة التنظيمية في دائرة صحة ذي قار (الدائرة المبحوثة)، وانطلاقا من أهمية موضوع البحث في المؤسسات الحكومية والدور المهم والخدمي لدائرة صحة ذي قار في المجتمع العراقي، جرى اعتماد المنهج الوصفي التحليلي في إنجاز البحث بالاستناد إلى آراء القيادات في الدائرة المبحوثة (مدراء الأقسام ومدراء الشعب) وتم جمع البيانات من 113 مستجيب يمثلون عينة مجتمع البحث، الذي يضم القيادات الإدارية في دائرة صحة ذي قار وبأسلوب العينة القصدية، وقد تم الاعتماد على الاستبانة في عملية جمع البيانات، فضلا عن المقابلات الشخصية، مع استعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية المتمثلة ب (التحليل العاملي التوكيدي، الانحدار الخطي البسيط، معامل التحديد، معامل ألفا كرونباخ، اختبار التوزيع الطبيعي، الأهمية النسبية، التكرارات، النسب المئوية، الوسط الحسابي، الانحراف المعياري، معامل الاختلاف) فضلا عن الاعتماد على البرامج الإحصائية الجاهزة (Amos 26. v, spss 26. v, Excel 2010). لمعرفة التأثير بين المتغيرات، ولاختبار فرضيات البحث الرئيسية. وقد خلص التحليل الإحصائي للبحث إلى عدد من النتائج كان أبرزها وجود تأثير ذو دلالة معنوية لفرق العمل في الصحة التنظيمية، وهذا يدل على إن لفرق العمل دورا فاعلا ومؤثرا في تحقيق الصحة التنظيمية، وهذا يعني إن كلما بادرت دائرة صحة ذي قار إلى تطبيق فرق العمل فأن ذلك سيكون عاملا رئيسيا وفاعلا للوصول إلى تحقيق الصحة التنظيمية. The current research aims to identify the level of impact of work teams in its dimensions (work design, installation, context, processes) as an independent variable on organizational health in its dimensions (cohesion, legality, resource support, initiation of work) The dependent variable by mediating the work teams in its dimensions in the Department of Health of Dhi Qar to reach appropriate mechanisms and recommendations proposed to contribute to the achievement of organizational health in the Department of Health of Dhi Qar (the research department), Based on the importance of the subject of research in government institutions and the important and service role of the Dhi Qar Health Department in the Iraqi society, The descriptive analytical approach was adopted in the completion of the research based on the opinions of the leaders in the department surveyed (department managers and directors of divisions) and data was collected from 113 respondents representing a sample of the research community, which includes administrative leaders in the Department of Health of Dhi Qar and in the style of the intentional sample, has been relying on the questionnaire in the process of collecting data, as well as personal interviews, with the use of a set of statistical methods represented by (Assertive factor analysis, simple linear regression, coefficient of determination, alpha-Cronbach coefficient, normal distribution test, relative importance, frequencies, percentages, arithmetic mean, standard deviation, coefficient of variation) as well as reliance on ready-made statistical programs (Amos 26. v, spss 26. v, Excel 2010). To find out the effect between variables, and to test the main research hypotheses. The statistical analysis of the research concluded a number of results, the most prominent of which was the existence of a significant impact of the work teams in organizational health, and this indicates that the work teams have an active and influential role in achieving organizational health, and this means that whenever the Department of Health of Dhi Qar initiates the application of work teams, this will be a major and effective factor to reach the achievement of organizational health. |
|---|---|
| ISSN: |
1998-8141 |
عناصر مشابهة
-
The Rehabilitation Team : The Perception of Health Care Professionals About Inter-Professional Work (IPW) in Riyadh City, Saudi Arabia
بواسطة: Al Deraa, Asma منشور: (2010) -
Characteristics of the Entrepreneurial Team and their Impact on Team Cooperation through Mediating Role of Organizational Identity: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of University Leaders in Private Universities and Colleges in the Governorates of Central and Southern Iraq
بواسطة: Chalab, Ihssan Dahash منشور: (2022) -
The Role of Narcissistic Leadership in Provoking Uncivilized Work Behaviors: An Analytical Study of the Opinions of a Sample of Managers and Employees in Private Hospitals in the Middle Euphrates Region - Iraq
بواسطة: Chalab, Ihsan Dahash منشور: (2023) -
Knowledge Management Processes and their Impact on Leadership Skills: An Exploratory Study of the Opinions of a Sample of Managers in the Iraqi General Cement Company
بواسطة: Wahab, Zainab Salah منشور: (2022) -
Effective Team Work in Social Work
بواسطة: Abo El Nasr, Medhat M. منشور: (2015)
