ارسل ملاحظاتك

الرئيسية > مؤلف > يحيى، بريهان فطين

عرض 1 - 3 من 3 للبحث: 'يحيى، بريهان فطين', وقت الاستعلام: 0.29s

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

1اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

التأثير المعدل للسمات الشخصية في العلاقة بين القيادة الخادمة وسلوكيات التنمر من وجهة نظر أعضاء الهيئة التدريسية والمعاونة: دراسة ميدانية بالجامعات الخاصة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	يحيى، بريهان فطين
المصدر:	مجلة البحوث التجارية , مج45, ع2
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	386 - 423
المستخلص:	استهدفت الدراسة الحالية اختبار أثر القيادة الخادمة على سلوكيات التنمر، بالإضافة إلى اختبار التأثير المعدل للسمات الشخصية على العلاقة بين القيادة الخادمة وسلوكيات التنمر بالتطبيق عل... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

2

2اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء وعلاقتها بالابتكار الأخضر: دراسة ميدانية على فنادق النجمة الخضراء في مصر...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Reality of Green Human Resources Management "GHRM" Practices in Green Stars Hotels in Egypt and Its Relation with Green Creativity: An Applied Study on Green Star Hotels in Egypt
المؤلف:	الغرابلي، زينب إسماعيل إبراهيم
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع3
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	319 - 340
المستخلص:	يهدف البحث الحالي إلى توصيف واقع ممارسات إدارة الموارد البشرية الخضراء في الفنادق الحاصلة على النجمة الخضراء في مصر، كما يهدف إلى التحقق من طبيعة العلاقة بين هذه الممارسات والابتكا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

329

3اختر هذا السجل

بحوث ومقالات

الممارسات العملية لإدارة المواهب في قطاع التعليم العالي بالتطبيق على الجامعات الأردنية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Practical Practices of Talent Management in the Higher Education Sector: Applied on Jordanian Universities
المؤلف:	الطعامنة، عبدالله محمد
المصدر:	مجلة البحوث التجارية , مج45, ع2
الناشر:	جامعة الزقازيق - كلية التجارة
تاريخ:	2023
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	534 - 558
المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى الوقوف على مستوى تطبيق الممارسات العملية لإدارة المواهب من خلال أربعة وظائف وهي: الاختيار والتعيين، والاحتفاظ بالمواهب، التدريب والتنمية، وإدارة الأداء. تكون م... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

8

اختر الصفحة | مع الاختيارات:

أدوات البحث: خلاصات أرسل نتيجة البحث بالإيميل