أثر الإدارة الاستراتيجية في كفاية الأداء: دراسة حالة شركة الوطنية للبترول أبوظبي الفترة: (2007 - 2017م)
| المؤلف الرئيسي: | أرباب، محمد سيد مصطفي (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | محمد، بكري الطيب موسى (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 222 |
| رقم MD: | 1000784 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
76
| المستخلص: |
إن الهدف من هذه الدراسة تحديد وبيان أثر الإدارة الاستراتيجية في كفاية الأداء في الشركات مع دراسة حالة شركة بترول أبو ظبي الوطنية. ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة على تساؤلاتها، اعتمد الباحث في جمع البيانات المتعلقة بالموضوع على الأدبيات والدراسات السابقة ذات الصلة، ومن خلالها تم الحصول على البيانات الثانوية والتي شكلت الإطار النظري للدراسة. أما الإطار العملي فقد أعتمد الباحث على إعداد استبانة تم تصميمها لهذا الغرض وقام الباحث باستخدام المنهج الوصفي والتحليل وإجراء التحليلات الإحصائية اللازمة من خلال برنامج الرزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS واختبار فرضيات الدراسة التالية: هل تؤثر الإدارة الاستراتيجية على كفاية الأداء بالشركة؟، هل تؤثر البيئة الداخلية في كفاية الأداء بالشركة؟، هل تؤثر البيئة الخارجية في كفاية الأداء بالشركة؟، أخيرا هل تؤثر الأهداف على كفاية الأداء؟ وقد أبرزت الدراسة إلى أن للإدارة الاستراتيجية دور هام في كفاية الأداء بالشركة، وأيضاً إلى ضرورة الاهتمام بالإدارة الاستراتيجية بالشركات وتطبيق أحدث النظم الإدارية وخاصة الإدارة الاستراتيجية التي أبرزت نجاحات ضخمة من خلال وضع خطط استراتيجية لرسم السياسات المستقبلية للشركة وهي خطط بعيدة وقريبة المدى للوصول إلى الأهداف المنشودة. وكرؤية مستقبلية فإن الدراسة تنظر بعين الاعتبار إلى أن الإدارة الحديثة تؤكد على ضرورة وجود الإدارة الاستراتيجية بالشركات عامة وكذلك العمل على تنمية مهارات المدراء الاستراتيجيون بهدف زيادة الكفاءات لدي الشركة مما يقود إلى تطور الشركات وتحقيق أعلى درجات القدرة على المنافسة وفقا لما يقتضيه السوق العالمي. هذه الدراسة تكون نقطة البداية لدراسات أخرى تهتم بموضوع كفاية الأداء بالشركات ومدى تأثيره المباشر على تطور وتقدم الشركات في ظل وجود إدارة استراتيجية فعالة تسهم في جودة صناعة القرارات الإدارية والرقابة عليها ومالها من أثر كبير في حل المشكلات وتحقيق الأهداف للشركات داخل السودان أو خارجه في المستقبل. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر الإدارة الاستراتيجية في صناعة القرارات الإدارية : دراسة حالة شركة بترول أبوظبي الوطنية - دولة الإمارات العربية
بواسطة: أرباب، محمد سيد مصطفي منشور: (2016) -
أثر الثقافة التنظيمية في الإبداع الإداري: بالتطبيق على شركة النيل للبترول الفترة من 2012 - 2017م
بواسطة: الشيخ، رجاء الشيخ محمد منشور: (2018) -
أثر استراتيجيات إدارة الموارد البشرية في أداء العاملين: دراسة تطبيقية على شركة سوداني للاتصالات (الفترة من 2007 - 2017م)
بواسطة: أرباب، نهى عثمان عبدالمجيد محمد منشور: (2018) -
سياسات إدارة الموارد البشرية وأثرها على دوران العمل: دراسة حالة شركة النيل للبترول في الفترة من 2013م - 2017م
بواسطة: العربي، بدور ابراهيم محمد صالح منشور: (2018) -
أثر وظائف الإدارة في الأداء: دراسة حالة الشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة المحدودة في الفترة من 2009م - 2018م
بواسطة: محمد، عائشة ابراهيم حسن منشور: (2018)
