ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة المالية بولاية شمال كردفان

المؤلف الرئيسي: مفرح، محجوب إيدام حامد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سليمان، عبدالخالق أبكر (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: أم درمان
الصفحات: 1 - 225
رقم MD: 1000841
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة أم درمان الاسلامية
الكلية: معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
الدولة: السودان
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

147

حفظ في:
LEADER 05174nam a22003377a 4500
001 1507487
041 |a ara 
100 |9 539921  |a مفرح، محجوب إيدام حامد  |e مؤلف 
245 |a أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي: دراسة حالة وزارة المالية بولاية شمال كردفان 
260 |a أم درمان  |c 2018 
300 |a 1 - 225 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة أم درمان الاسلامية  |f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي  |g السودان  |o 2842 
520 |a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي بوزارة المالية-ولاية شمال كردفان، تم اختبار الفرضية الرئيسية الآتية: هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي بوزارة المالية بولاية شمال كردفان، وتفرع منها عدة فرضيات فرعية منها: -هنالك أثر للرؤية الاستراتيجية ذو دلالة إحصائية على كفاءة وفعالية الأداء. - هنالك أثر للرسالة الاستراتيجية ذو دلالة إحصائية على كفاءة وفعالية الأداء. - هنالك أثر للأهداف الاستراتيجية ذو دلالة إحصائية على كفاءة وفعالية الأداء. - هنالك أثر للغايات الاستراتيجية ذو دلالة إحصائية على كفاءة وفعالية الأداء. اتبع الباحث المنهج الوصفي التحليلي من خلال استبانة حكمت بواسطة (4) من علماء الإدارة احتوت على (44) عبارة موزعة على محورين هما التخطيط الاستراتيجي والأداء المؤسسي، وتألف مجتمع البحث من (124) فرداً تم اختيار العينة بالطريقة الميسرة لعدد (60) فرداً من مجتمع البحث تم الاسترداد بنسبة 100%. استخدم الباحث في الدراسة برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) كأداة لقياس أثر التخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي. خلصت الدراسة إلى نتائج أهمها: -نبين أن معامل الثبات عالي جداً بلغ (0.93) وأن الاستبيان صادق جداً وبلغ من الصدق (0.95)، وأن نتيجة المحاور الأربعة المتعلقة بالتخطيط الاستراتيجي كانت موافق، وتبين أن المحاور الأربعة المتعلقة بالأداء المؤسسي كانت موافق. - تبين أن هنالك أثر للتخطيط الاستراتيجي على الأداء المؤسسي بأبعاده ووضح ذلك من خلال العلاقة الطردية القوية والتي بلغت في هذه الدراسة 85% وكذلك أن معامل مربع الارتباط بلغ (728.) وأن هذه التغييرات التي حدثت على الأداء المؤسسي كعامل تابع سببها التخطيط الاستراتيجي كعامل مستقل. توصلت الدراسة لوجود أثر للتخطيط الاستراتيجي وأبعاده على الأداء المؤسسي بأبعاده بوزارة المالية بولاية شمال كردفان. واختتمت الدراسة بتوصيات أهمها ضرورة توظيف الموارد البشرية وفق الكفاءة والمؤهل، كما توصي الدراسة وزارة المالية بشمال كردفان بالاستمرار في ممارسة التخطيط الاستراتيجي لتحقيق أهدافها وغاياتها واقترحت الدراسة العديد من التوصيات والمقترحات والدراسات ونماذج حديثة لقياس الأداء لاستشراف المستقبل. 
653 |a التخطيط الإستراتيجي  |a الأداء المؤسسي  |a وزارة المالية  |a السودان، شمال كرفان  |a استشراف المستقبل  |a الموارد البشرية 
700 |a سليمان، عبدالخالق أبكر  |e مشرف  |9 240987 
856 |u 9818-003-006-2842-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9818-003-006-2842-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9818-003-006-2842-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9818-003-006-2842-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9818-003-006-2842-0.pdf  |y الفصل التمهيدي 
856 |u 9818-003-006-2842-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2842-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2842-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2842-4.pdf  |y 4 الفصل 
856 |u 9818-003-006-2842-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9818-003-006-2842-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9818-003-006-2842-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1000841  |d 1000841