ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفعيل رأس المال البشري وأثره ع...>الوصف

تفعيل رأس المال البشري وأثره على تحسين تنافسية المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ظل اقتصاد المعرفة: حالة مؤسسة نقاوس للمصبرات باتنة

العنوان المترجم: Activating Human Capital and Its Impact on Improving the Competitiveness of Algerian Economic Institutions in Light of The Knowledge Economy: The Case of Company of N'gaous Conserves–Batna
المصدر: المجلة الدولية للأداء الاقتصادي
الناشر: جامعة أمحمد بوقرة بومرداس - مخبر أداء المؤسسات الاقتصادية الجزائرية في ظل الحركية الاقتصادية الدولية
المؤلف الرئيسي: عرقوب، وعلي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Arkoub, Ouali
مؤلفين آخرين: حماش، نادية (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 65 - 86
DOI: 10.54241/2065-000-001-004
ISSN: 2661-7161
رقم MD: 1001280
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
اقتصاد المعرفة | رأس المال البشري | الميزة التنافسية | المؤسسات الاقتصادية الجزائرية | مؤسسة نقاوس للمصبرات - باتنة
كلمات المؤلف المفتاحية:
اقتصاد المعرفة | رأس المال البشري | الميزة التنافسية | المؤسسة الجزائرية | Knowledge Economy | Human Capital | Competitive Advantage | Algerian Enterprise
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

14

حفظ في:
المستخلص: يشهد العالم اليوم عولمة الاقتصاد وعالمية المنافسة، ويتوجه نحو اقتصاد جديد المبني على المعرفة والإبداع، وتجد المؤسسات نفسها أمام منافسة شرسة تتجلى في الأسواق المرتكزة على المعرفة والمعلومة وطرق التسيير الحديثة والأدوات الجديدة المتعلقة بتكنولوجيات الإعلام والاتصال، كلها عوامل جعلت الاستثمار في رأس المال البشري من أهم المؤشرات الموجهة للتنافسية، فعلى المؤسسة أن تكون قادرة على تسيير رأسمالها البشري وتقييم فعاليته، وأن تعرف جيدا كيف توظفه وكيف تحوله إلى قيمة مضافة، وعليه يلعب رأس المال البشري دورا استراتيجيا مهما في تعظيم قيمة المؤسسة، وفي تحديد مكاسب النمو والمردودية المستقبلية للمؤسسات، ويساهم في تحقيق الميزة التنافسية لها، وهو ما يجعله من أهم اهتمامات المؤسسات الحديثة الباحثة عن التميز.

Today, the world Knows the globalization of the economy and global competition, and it is oriented to new economy based on knowledge and creativity, for this Enterprises find themselves in front of a fierce competition reflected in markets based on knowledge, data, methods of modern functioning of new tools for technologies, and information and communication technologies. All these factors made investment in Human Capital one of the most important indicators of the competitiveness, enterprises must be able to conduct Human Capital and assess its effectiveness, and they must know how employ it and turn it to an added value, therefore Human Capital plays a strategic role in the maximization of the value of the enterprise, and in the determination of the benefits of growth and future profitability of enterprises, and it contributes in the achievement of competitive advantage, which make it very important to modern enterprises.
ISSN: 2661-7161

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.