ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاستثمار في الموارد البشرية في ظل اقتصاد المعرفة: دراسة حالة مؤسسة ميناء مستغانم

العنوان بلغة أخرى: Investing in Human Resources in Light of the Knowledge Economy: A Case Study of Mostaganem Port Corporation
المصدر: مجلة المالية والأسواق
الناشر: جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم - مخبر ديناميكية الاقتصاد الكلي والتغيرات الهيكلية دينامكس
المؤلف الرئيسي: قوبع، خيرة (مؤلف)
المجلد/العدد: مج9, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2022
الشهر: سبتمبر
الصفحات: 468 - 483
ISSN: 2392-5124
رقم MD: 1265647
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
التدريب | الموارد البشرية | اقتصادية المعرفة | المعرفة | Knowledge | Knowledge Economy | training | Human Resources
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

47

حفظ في:
المستخلص: نهدف من خلال هذا البحث إلى تسليط الضوء على أهم المفاهيم الإدارية الحديثة التي ظهرت في ظل التوجه نحو إقتصاد المعرفة، ألا وهي الموارد البشرية المتميزة والاستثمار فيها بإعتبارهما أهم مصادر تحقيق ميزة تنافسية دائمة للمؤسسة، كما نحاول إبراز واقع تدريب الموارد البشرية في مؤسسة ميناء مستغانم. ولقد تم التوصل إلى أن الاستثمار في الموارد البشرية من خلال التدريب أصبح ضرورة حتمية من أجل مواكبة التطورات الحالية، لأن المورد البشري أصبح رأسمال بالنسبة للمؤسسات.

The main objective of this research is to highlight the most important modern management concepts that have emerged in light of the trend towards a knowledge economy, namely, human resources. Both being the most important sources of a sustainable competitive advantage for the institution, and we try to highlight the reality of the training of human resources in the port company of Mostaganem. It has been concluded that investment in human resources through training has become an imperative in order to keep pace with current developments, because the human resource has become capital for institutions.

ISSN: 2392-5124