دور إستراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الأمن القومي السوداني: دراسة ميدانية علي وزارة الشئون الإستراتيجية والمعلومات 2012 م - 2017 م
| المؤلف الرئيسي: | الماحي، العطية موسي عثمان (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 1001388 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
92
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى أهمية دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الأمن القومي تم استخدام المنهج التاريخي الوصفي والاستنباطي والتحليلي لدراسة الظاهرة واختبار الفروض. اختبر الباحث صحة الفروض التالية: الفرضية الرئيسة للدراسة هي: هناك علاقة بين استراتيجية الموارد البشرية وتحقيق الأمن القومي. الفروض الفرعية هي: 1. توجد علاقة بين تخطيط القوي البشرية والأمن القومي. 2. وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين استقطاب واختيار الموارد البشرية والأمن القومي. 3. توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين تدريب وتنمية الموارد البشرية والأمن القومي. وأثبتت نتائج الدراسة أن استراتيجية الموارد البشرية والأمن القومي وجهان لعملة واحدة، وأثبتت نتائج الدراسة أن إدارة التدريب تعمل وفقا لرؤية الاستراتيجية للوزارة، وأثبتت الدراسة وجود علاقة بين تدريب الموارد البشرية والأمن القومي، ويوجد توافق بين عملية تخطيط الموارد البشرية والتخطيط الاستراتيجي. توصل الباحث للتوصيات التالية: 1. وضع استراتيجية مناسبة للموارد البشرية تفرز آثار ذات اتصال بالأمن القومي والتوجهات الاستراتيجية للدولة. 2. وضع خطط استراتيجية للموارد البشرية قادرة على تحقيق الأمن القومي. 3. ضرورة التحليل العميق للوضع الراهن للموارد البشرية من اجل وضع رؤية مستقبلية والسعي لإنجازها بما يتوافق ويدعم مطلوبات الأمن القومي. 4. إعادة صياغة التشريعات المتعلقة بالموارد البشرية حتى تصبح مناسبة ومتسقة مع الاستراتيجية. 5. إعادة الهيكلة الإدارية لأجهزة الدولة في مجال الموارد البشرية بما يضمن وجود نظام يمكن من تنفيذ الاستراتيجية بكفاءة ويضمن التنسيق بين الأطراف المعنية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السودانى 1992 - 2014
بواسطة: عيسى، محمد عمر محمد منشور: (2010) -
أثر إستراتيجية التدريب علي الأمن القومي السوداني: دراسة ميدانية علي وزارة تنمية الموارد البشرية (الإتحادية)
بواسطة: صالح، سلمي محمد صالح مصطفى محمد منشور: (2018) -
دور إستراتيجية الصناعة في تحقيق الأمن الوطني السوداني: 1989 - 2016 م
بواسطة: عبدالله، صفاء حيدر الامام منشور: (2018) -
أثر استراتيجية التعليم العالي على الأمن القومي السوداني: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة 1971م - 2016م
بواسطة: عثمان، زين العابدين عبدالرحيم محمد منشور: (2017) -
الإستراتيجية الإسرائيلية في البحر الأحمر وتأثيرها على الأمن الوطني السوداني 2009 - 2016م
بواسطة: محمد، الصادق عبدالله أحمد منشور: (2017)
