أثر نظم المعلومات الادارية في الأداء المؤسسي في ضوء مبادئ ادارة الجودة الشاملة: دراسة حالة شركة محمد يوسف ناغي للسيارات - المملكة العربية السعودية 2007 - 2017
| المؤلف الرئيسي: | الفيل، حافظ إبراهيم حمد إدريس (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | خوجلي، موسى أحمد آدم (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 357 |
| رقم MD: | 1001394 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
223
| المستخلص: |
تناولت الدراسة أثر نظم المعلومات الإدارية على الأداء المؤسسي في ضوء مبادئ إدارة الجودة الشاملة-دراسة حالة على شركة الناغي للسيارات-المملكة العربية السعودية. وهدفت الدراسة إلى معرفة أثر نظم المعلومات الإدارية المحوسبة على الأداء في ضوء مبادئ إدارة الجودة الشاملة في شركة الناغي للسيارات وحاولت الدراسة إثبات صحة الفرض الرئيس التالي: أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإدارية والأداء في ضوء مبادئ إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر مدراء الأقسام بشركة الناغي للسيارات. ومن أجل تحقيق أهداف هذه الدراسة تم اتباع المنهج الوصفي لتتبع ما هو أثر نظم المعلومات على الأداء في ضوء مبادئ إدارة الجودة الشاملة وذلك عن طريق جمع البيانات وتحليلها، وتوصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: أن هناك تأثير كبير لنظم المعلومات الإدارية على أداء شركة محمد يوسف ناغي للسيارات، في ضوء مبادئ إدارة الجودة الشاملة، كما كشفت الدراسة وجود عدد من التحديات والمعوقات أهمها: عدم تبني الشركة برنامج للمكافآت الدورية للعاملين، وبينت الدراسة وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوي المعنوية (0.05) بين إجابات المبحوثين حول العلاقة بين نظم المعلومات الإدارية والأداء تعزي لمتغيرات (المؤهل العلمي، سنوات الخبرة، الدورات التدريبية) في شركة الناغى للسيارات، ومن أهم التوصيات ضرورة اهتمام إدارة شركة الناغي للسيارات باستخدام نظم المعلومات الإدارية بجميع مكوناتها وعناصرها كونها متغير هام يساهم في التأثير على الأداء المؤسسي، وأن تضع الشركة من ضمن أولوياتها خطط من شأنها مكافأة العاملين على إنجازاتهم. وأيضا وضع خطط تدريبية دورية أكثر مواكبة في مجال نظم المعلومات، والعمل على ضرورة تغطية البرمجيات لكافة أقسام الشركة، ومزيد من الاهتمام بمعايير الجودة الشاملة والخاصة برضا العملاء. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر نظم المعلومات الإدارية على الأداء المؤسسي: دراسة حالة شركة الناغي للسيارات، جدة - المملكة العربية السعودية خلال الفترة من 2015 - 2017
بواسطة: عبدالرحمن، بلسم سعيد منشور: (2019) -
تصور مقترح لإدارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية السعودية كمدخل للتميز المؤسسي في ضوء رؤية المملكة 2030 م.
بواسطة: الشابحي، صفاء محمد حمود منشور: (2024) -
دور تبني مبادئ إدارة الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية: دراسة حالة شركة الإسمنت بعين الكبيرة - سطيف
بواسطة: بن زهية، محمد منشور: (2023) -
أثر التطوير التنظيمي على تطبيق مبادئ إدارة الجودة الشاملة من وجهة نظر العاملين : دراسة تطبيقية على الشركة السعودية الصناعية للمرطبات (بيبسي - بقشان) المملكة العربية السعودية ـ جدة
بواسطة: الفيل، حافظ إبراهيم حمد إدريس منشور: (2014) -
إدارة الجودة الشاملة وتطبيقاتها في وزارة الأشغال العامة والإسكان الأردنية
بواسطة: الوحيدي، محمد علي محمد منشور: (2018)
