أثر إستراتيجية التدريب علي الأمن القومي السوداني: دراسة ميدانية علي وزارة تنمية الموارد البشرية (الإتحادية)
| المؤلف الرئيسي: | مصطفي، سلمي محمد صالح (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | أبو حجل، محمد مصطفى محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | أم درمان |
| التاريخ الهجري: | 1440 |
| الصفحات: | 1 - 158 |
| رقم MD: | 1001428 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | معهد البحوث والدراسات الأستراتيجية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
217
| المستخلص: |
تناولت الدراسة استراتيجية التدريب وأثرها على الأمن القومي السوداني، تمثلت مشكلة الدراسة في الإجابة على السؤال الرئيسي ما أثر استراتيجية التدريب على الأمن القومي السوداني؟. هدفت الدراسة إلى محاولة التعرف على أثر استراتيجية التدريب في الأمن القومي السودان. تكمن أهمية هذه الدراسة من حقيقة أنها تستند على التعرف على أثر استراتيجية التدريب على الأمن القومي السوداني. تمثلت فرضية الدراسة الرئيسية في توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين استراتيجية التدريب والأمن القومي السوداني. أتبعت الدراسة المنهج التاريخي لتتبع الدراسات السابقة ومسح الأدبيات. المنهج الاستنباطي لتحديد محاور البحث وصياغة الفرضيات. المنهج الوصفي لإجراء الدراسات التطبيقية. المنهج الاستقرائي لاختبار فرضيات البحث. توصلت الدراسة إلى عدة نتائج منها: إن البرامج التدريبية يفترض أن تشمل كل العاملين وفق تخصصاتهم العلمية والعمال التي يقومون بها. أن البرامج التدريبية التي تقدمها وزارة تنمية الموارد البشرية الاتحادية تفي بالقيام بالواجبات المطلوبة تجاه المجتمع والوطن. أن الخطة الاستراتيجية لوزارة تنمية الموارد البشرية تشتمل على تخطيطا مفصلا للموارد البشرية بما يتوافق مع مرتكزات الأمن القومي السوداني. أوصت الدراسة بالاستمرار في تطوير الجوانب الإيجابية للتدريب مع ضرورة الاهتمام بتنويع البرامج التدريبية. التركيز على عملية تحديد الاحتياجات التدريبية من حيث الأسلوب المتبع في التحديد حسب احتياجات العمل والأولوية وبناء على معايير علمية بما يتناسب مع اكتساب المهارات والخبرات المطلوبة. الاهتمام بتوفير قاعدة بيانات لمساعدة الوزارة على اتخاذ قراراتها بشأن التدريب وتحديث أنشطتها المختلفة من خلال تصميم برامج تدريبية تتلاءم مع تخصصات العاملين لتطوير أدائهم ومهاراتهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور إستراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الأمن القومي السوداني: دراسة ميدانية علي وزارة الشئون الإستراتيجية والمعلومات 2012 م - 2017 م
بواسطة: الماحي، العطية موسي عثمان منشور: (2017) -
دور استراتيجية الموارد البشرية في تحقيق الامن القومي السودانى 1992 - 2014
بواسطة: عيسى، محمد عمر محمد منشور: (2010) -
عولمة الإعلام وأثرها على الأمن القومي : دراسة حالة على أثر التناول الإعلامي الخارجي لمشكلة دارفور على الأمن القومي السوداني في الفترة من 2003 - 2008م
بواسطة: عثمان، أبو عبيدة عبالعزبز محمد منشور: (2010) -
أثر استراتيجية التعليم العالي على الأمن القومي السوداني: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي والبحث العلمي في الفترة 1971م - 2016م
بواسطة: عثمان، زين العابدين عبدالرحيم محمد منشور: (2017) -
استراتيجية البحث العلمي ودورها في تحقيق الأمن الوطني السوداني: دراسة ميدانية علي وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
بواسطة: محمد، لمياء احمد حسن منشور: (2018)
