| LEADER |
05305nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1507627 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 540233
|a محمد، عائشة ابراهيم حسن
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر وظائف الإدارة في الأداء: دراسة حالة الشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة المحدودة في الفترة من 2009م - 2018م
|
| 260 |
|
|
|a أم درمان
|c 2018
|m 1440
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 305
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f معهد بحوث ودراسات العالم الإسلامي
|g السودان
|o 2892
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى توضيح أثر وظائف الإدارة في الإداء بالتطبيق على الشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة. أتبعت الدراسة في رصد المعلومات المنهج الوصفي التحليلي والمنهج التاريخي والمنهج الشخصي عن طريق الملاحظة وأيضا التحليل الإحصائي عن طريق برنامج (SPSS) لتفريغ بيانات الاستبيان. والهدف من الدراسة تأكيد دور التخطيط والتنظيم والتوجيه والرقابة في المؤسسات واقتراح حلول تساهم في ترقية الأداء وتبنت الدراسة مجموعة الفروض التالية: هنالك علاقة بين وظائف الإدارة والأداء بالشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التخطيط والأداء بالشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التنظيم والأداء بالشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين التوجيه والأداء بالشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة، هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين الرقابة والأداء بالشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة، وأهم النتائج تم إثبات فرضيات الدراسة حيث تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين وظائف الإدارة والأداء بالشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة، كذلك توصلت الدراسة إلى أن الشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة تهتم بمراجعة الخطة الاستراتيجية ويتم وضع أهداف الإدارات والأقسام بصورة متناسقة مع الأهداف العامة بالشركة ويتم تنفيذ الخطة المتفق عليها والتي تتم بناء على معلومات دقيقة ومكتملة. النتيجة تحققت بموافقة 65.5% من أفراد عينة الدراسة. أيضا تم التوصل إلى أن الشركة تتصف بالتناسق في أدائها الوظيفي وذلك بوضع معايير توافق بين مواصفات الموظف والوصف الوظيفي ويقوم الهيكل التنظيمي على أساس التخصص. هذه النتيجة وافق عليها فقط 56.4% من أفراد عينة الدراسة. وأهم التوصيات بناء على نتائج البحث، ضرورة الاهتمام الشديد بوظائف الإدارة وذلك لما لها من أثر كبير على رفع مستويات الأداء بالشركة. كما أوصت الدراسة الشركة بضرورة بذل مزيد من الجهد فيما يخص الخطط الاستراتيجية للشركة ويجب تدريب الموظفين على مفهوم وكيفية التخطيط الاستراتيجي ووضع الخطط والاستراتيجيات وذلك لضمان زيادة الوعي لدى الموظفين عن الأهداف الاستراتيجية للشركة.
|
| 653 |
|
|
|a وظائف الإدارة
|a الأداء
|a الشركة السودانية للمناطق والأسواق الحرة المحدودة
|a السودان
|a الهياكل التنظيمية
|a الوحدات التنظيمية
|a الوصف الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|a خوجلي، موسى أحمد آدم
|g Khojaly, Musa Ahmed Adam
|e مشرف
|9 422566
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-0.pdf
|y الفصل التمهيدي
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-006-2892-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1001437
|d 1001437
|
