ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الوسائل القانونية والإدارية لحماية الموظف من القرارات الإدارية الضمنية غير المشروعة

العنوان بلغة أخرى: Legal and Administrative Means to Protect the Employee from the Implicit Administrative Decisions
المصدر: مجلة الحقيقة
الناشر: جامعة أحمد دراية أدرار
المؤلف الرئيسي: الهاشمي، رشا محمد جعفر محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: حمد، مريم حسن (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج18, ع2
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: جوان
الصفحات: 1 - 24
ISSN: 1112-4210
رقم MD: 1002870
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
وجود القرار الإداري | شكليات القرار الإداري | الإلغاء الإداري | سحب القرار الإداري | Existence of the Administrative Decision | Formalities of the Administrative Decision | Administrative Cancellation | Withdrawal of the Administrative Decision
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: القرار الإداري الضمني بوصفه أحد أنواع القرارات الإدارية من حيث الشكل يتمتع بطبيعة خاصة، لكون الإدارة تلتزم السكوت اتجاه الطلبات المقدمة إليها مدة من الزمن يحددها القانون يترتب عليها قرار ضمني بالرفض أو القبول، ومن الممكن أن يكون هذا القرار معيب بعيب من عيوب المشروعية، لذا من الطبيعي أن تكون هناك وسائل حماية للأفراد اتجاه القرار الضمني غير المشروع، وتتمثل هذه الوسائل بالوسائل القانونية المقررة بموجب نص قانوني والوسائل الإدارية التي تمارسها الإدارة من أجل تصحيح الأخطاء التي وقعت بها عند إصدار القرار الضمني. ولأهمية هذه الوسائل في حماية حقوق الموظف فقد اخترناها موضوعا لبحثنا.

The decision administrative implicit as one of types of decision administrative in terms fig enjoy the nature of private the fact that administration is committed to silence the direction of applications to period of time specified by law and the consequent decision implicit rejection, acceptance and it is possible to have this decision defective defect of defects legitimacy so naturally be protective equipment for individuals and direction of decision implicit illegal including legal means prescribed under legal text and the means of administrative practiced administration in order to correct the errors occurred with at issue a decision implicit and an employee of who may be issued against them decision implicit our whereby the combination of findings and recommendations.

ISSN: 1112-4210

عناصر مشابهة