ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > واقع تطبيق مداخل تطوير الأداء...>الوصف

واقع تطبيق مداخل تطوير الأداء التنظيمي بالمؤسسات الاقتصادية: دراسة ميدانية بالمؤسسة المينائية ببجاية

العنوان بلغة أخرى: The Application of the Development of Organizational Performance in Economic Institutions: Field Study at the Port of Bejaia City
المصدر: مجلة البشائر الاقتصادية
الناشر: جامعة طاهري محمد، بشار - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شيلي، إلهام (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Chili, Ilhem
المجلد/العدد: مج5, ع1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: أبريل
الصفحات: 720 - 736
DOI: 10.33704/1748-005-001-043
ISSN: 2437-0932
رقم MD: 1005180
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
هندسة العمليات الإدارية | إدارة الجودة الشاملة | الإدارة بالأهداف | الأداء التنظيمي | المؤسسات الاقتصادية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الأداء التنظيمي | إدارة الجودة الشاملة | هندرة إدارية | إدارة بالأهداف | تكنولوجيا المعلومات | Organizational Performance | Total Quality Management | Administrative Management | Goal Management | Information Technology
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

61

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى إبراز واقع تطبيق المؤسسات الاقتصادية لمداخل تطوير الأداء التنظيمي (إدارة الجودة الشاملة-الهندرة الإدارية-الإدارة بالأهداف-تكنولوجيا المعلومات) بشكل عام وعلى مستوى المؤسسة المينائية ببجاية بشكل خاص. حيث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي في الجانب النظري، ومنهج دراسة الحالة في الجانب التطبيقي (دراسة ميدانية)، ولغرض ذلك تم تصميم أداة الاستمارة وتوزيعها على عينة الدراسة من موظفي المؤسسة المينائية ببجاية، تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية البسيطة. ولتحقيق أهداف البحث تم الاعتماد أيضا على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss). وتوصلت الدراسة إلى أن هناك مستوى عام متوسط لواقع تطبيق مداخل التطوير للأداء التنظيمي (إدارة الجودة الشاملة-الهندرة الإدارية-الإدارة بالأهداف-تكنولوجيا المعلومات) في المؤسسة المبحوثة.

This study aims to highlight the reality of the application of economic institutions to the entrances to the development of organizational performance (TQM - administrative management - management by objectives - IT) in general and at the level of the port of Bejaia in particular. The method of the questionnaire was designed and distributed to the sample of the study from the employees of the port of Bejaia, which were selected in a simple random sampling method. To achieve the objectives of the research was also relying on the program of statistical package for social sciences (spss). The study found that there is a general average level of implementation of the development entrances to organizational performance (TQM - administrative management - management by objectives - IT) in the port of Bejaia.
ISSN: 2437-0932

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.