نمط الإشراف وعلاقته بأداء العاملين في المؤسسة الخاصة: دراسة ميدانية في المؤسسة الخاصة SMCO ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | طلحة، أمال (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رياب، رابح (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 50 |
| رقم MD: | 1005976 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
41
| المستخلص: |
جاءت إشكالية دراستنا هذه تحاول البحث في العلاقة بين نمط الأشراف وأداء العامل في المؤسسة الخاصة على أساس نمطين من أنماط الأشراف وتأثيرهما على متغيرات الأداء المحدد في التغيب ودوران العمال والانضباط، ولهذا جاء الفصل الأول ليطرح الإشكالية ويبين العناصر المكونة لها بالإضافة إلى توضيح الأهمية التي تكتسبها مع الإشارة للدراسات التي نسعى إلى اختبارها والتحقيق من مدى صحتها وهي كالتالي: الفرضية العامة: أن نمط الأشراف الذي يمتزج فيه الأشراف العام والأشراف التفصيلي له آثار إيجابية على أداء العمال. الفرضية الفرعية: 1-الاهتمام بالعلاقة الإنسانية داخل المؤسسة تقلل من تغيب العمال. 2-مراعاة شعمر العامل وشؤونه تزيد من ارتباطه بعمله. 3-الصرامة الشديدة في العمل تزيد من انضباط العامل. أما بالنسبة للجانب التطبيقي فقد تم التطرق في الفصل الثاني منه آلة تحديد مجال الدراسة والإجراءات الميدانية وتوضح الحدود البشرية والمكانية والزمزانية للدراسة وطريقة اختيار العينة إذ شملت فئتين من الأشخاص، فئف المشرفين تضم 10 مشرفين، وفئة العمال تشمل 42 عاملا، بالإضافة إلى التطرق إلى المنهج المستخدم وأدوات جمع البيانات. وكذا عرض وتحليل النتائج على شكل جداول والتعليق عليها ومناقشتها وتفسيرها في ضوء الفرضيات، وبالنسبة للفرضيات الفرعية فقد تحققت جميعها مما يثبت وجود علاقة تأثير إيجابي بين متغيري البحث وهو ما تنص عليه الفرضية العامة التي تحققت من خلال النتائج الإحصائية والوصفية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
نمط الإشراف وعلاقته بأداء العاملين داخل المؤسسة: دراسة ميدانية بمؤسسة الصندوق الوطني للتأمينات الاجتماعية للعمال الأجراء بإيليزي
بواسطة: رحماني، مريم منشور: (2019) -
نمط القيادة الإدارية السائد وأثره في أداء المنظمات: دراسة ميدانية على شركات التأمين الخاصة في سورية
بواسطة: عمار، نضال منشور: (2016) -
أثر الرقابة الإدارية على أداء العاملين في المؤسسات الخاصة: دراسة تطبيقية على البنك الزراعي التجاري في الفترة من 2010-2020 م.
بواسطة: الكاتب، محمد بشر منشور: (2024) -
نحو ترشيد دور المشرفين في عملية تقدير أداء العاملين بالشركات الصناعية السعودية دراسة ميدانية
بواسطة: بسيوني، إبراهيم إبراهيم منشور: (1993) -
نمط الإشراف وعلاقته بالسلوك التنظيمي: دراسة ميدانية في مؤسسة الإقامة الجامعية أبو عمار عبدالكافي بورقلة
بواسطة: بن الضب، خالد منشور: (2022)
