ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المهارات القيادية لأخصائيي المكتبات

المصدر: مجلة بحوث في علم المكتبات والمعلومات
الناشر: جامعة القاهرة - كلية الآداب - مركز بحوث نظم وخدمات المعلومات
المؤلف الرئيسي: إسماعيل، هبه محمد حسن (معد)
المجلد/العدد: ع22
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2019
الشهر: مارس
الصفحات: 425 - 442
DOI: 10.21608/sjrc.2019.80963
ISSN: 2090-0988
رقم MD: 1007165
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: أصبح التطوير المهني المستمر متطلباً أساسيا وحيويا للمكتبات، في جهودها الرامية إلى مواكبة وتيرة التقدم التكنولوجي والتغير الاقتصادي، وغالبا ما تكون الموارد المالية للمكتبات محدودة، لذلك فإن أثمن وأكثر الأصول قيمة للمكتبات هي مهارات العاملين بها، والتي تحتاج إلى رعاية وتطوير، والتركيز على مجالات تدريبية متنوعة ولعل من أبرزها المهارات القيادية. ويهدف البحث إلى التعرف على أهم الكفاءات القيادية الواجب توافرها في اختصاصي المكتبات والمعلومات مع إلقاء الضوء على أهم البرامج التدريبية في مجال المهارات القيادية على مستوى العالم.

Continuing professional development has become an essential and vital requirement for libraries in their efforts to keep pace with technological progress and economic change. The libraries' financial resources are often limited, so libraries' most valuable asset is their employees' skills, which need to be nurtured and developed besides focusing on a variety of training areas, most notably leadership skills. The research aims to identify the most important leadership competencies to be available in the library and information specialists while highlighting the most important training programs in the field of leadership skills globally. This abstract created by Dar Almandumah Inc. 2021

ISSN: 2090-0988