ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر تطبيق التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات على الأداء التسويقي لمؤسسات الهاتف النقال في الجزائر خلال الفترة الزمنية "2010 - 2015"

المؤلف الرئيسي: قداش، سمية (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Kaddeche, Soumia
مؤلفين آخرين: دادن، عبدالغني (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 230
رقم MD: 1007706
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة دكتوراه
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

30

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات على الأداء التسويقي، وذلك من خلال إجراء دراسة ميدانية على مؤسسات الهاتف النقال في الجزائر: موبيليس، جيزي واوريدو، حيث شملت عينة الدراسة 77 مسئول من وظيفة إدارة الموارد البشرية، وظيفة التسويق، ووظيفة التسيير الاستراتيجي، اعتمدنا في دراستنا هذه على الملاحظة العلمية، وثائق المؤسسات، إجراء مقابلات والاستبيان من اجل معرفة واقع العلاقة الارتباطية بين التسيير التوقعي والأداء التسويقي. ولتحليل الاستبيان، تم الاعتماد على التحليل الإحصائي الوصفي، تحليل الانحدار البسيط والمتعدد وتحليل التباين الأحادي، وكان من أهم النتائج المتوصل إليها وجود تطبيق للتسيير التوقعي للوظائف والكفاءات في المؤسسات محل الدراسة، وأن هذه الأخيرة ترتكز على مؤشرات محددة لتحسين وتقييم أدائها التسويقي، تختلف من حيث الأهمية والاعتماد عن تلك المتوصل إليها في الدراسات السابقة، كما أظهرت النتائج وجود علاقة طردية بنسبة متوسطة بين أبعاد التسيير التوقعي للوظائف والكفاءات والأداء التسويقي في مؤسسات الهاتف النقال في الجزائر.