الاندماج الاجتماعي للموظفين الجدد بالمؤسسة الجزائرية بين وظيفة الموارد البشرية وثقافة المؤسسة: دراسة ميدانية بالشركة الوطنية للنقل عبر الأنابيب للغاز الطبيعي أنريكو ماطىء بولاية - تبسة -
| المؤلف الرئيسي: | السبتي، جابري (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | رميتة، أحمد (مشرف) |
| محكمة: | نعم |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 152 |
| رقم MD: | 1008179 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عناصر مشابهة
-
الموظفون الجدد وإشكالية الاندماج الاجتماعي: دراسة ميدانية بالمدارس الحكومية لولاية تمنراست
بواسطة: نجماوي، عبدالعالي منشور: (2024) -
أثر فرق العمل ومرونة الاتصالات في إندماج العاملين : دراسة ميدانية في مؤسسة Geant Electronics
بواسطة: ججيف، زكية منشور: (2018) -
مراجعة إدارة الموارد البشرية ودورها في تحسين أداء المؤسسة الاقتصادية: دراسة ميدانية مؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE - غرداية
بواسطة: الزغودي، محمد السايح منشور: (2012) -
دور التمكين الإداري في تحقيق الالتزام التنظيمي: دراسة ميدانية: مؤسسة سونلغاز - تبسة
بواسطة: زرقين، حمزة منشور: (2022) -
دور التدريب في تحسين العملية الإنتاجية في المؤسسة الجزائرية: دراسة ميدانية بمؤسسة النسيج بولاية بسكرة
بواسطة: حيمر، صباح منشور: (2021)