| LEADER |
02923nam a22003017a 4500 |
| 001 |
1509926 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 544607
|a خباز، أمال
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر عمل المرأة علي سلوكها الإنجابي:
|b دراسة ميدانية علي عينة من النساء العاملات بالقطاع الصحي بدائرة تفرت لسنة 2016
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 47
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0638
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى تحديد أهم العوامل التي توجه السلوك الإنجابي للمرأة العاملة بالقطاع الصحي، وقد أجرينا لهذا الغرض مسحا شاملا للموظفات اللواتي تتوفر فيهن شروط البحث والمتمثلة في كونها أما لطفل على الأقل، وقد عرفت ظاهرة الزواج من قبل. ضمت العينة 180 أم عاملة بالقطاع الصحي بدائرة تقرت، ليتم استجوابهن بهدف الوصول إلى نتائج علمية يمكن تعميمها على مجتمع الدراسة. بينت نتائج الدراسة أن مستوى الخصوبة لدى المرأة العاملة بالقطاع الصحي منخفض، حيث فر في الغالب بمعدل طفلين إلى أربعة أطفال، كما تبين لنا أنها أكثر ميلا لاستخدام وسائل منع الحمل الحديثة كالحبوب لكونها أكثر فاعلية، حسب ما صرحت به 35% من الأمهات العاملات، وتأتي الرضاعة في المرتبة الثانية وتليها فترة الأمان بنسبة 26% و17% على التوالي. كما أن السلوك الإنجابي للمرأة العاملة في القطاع الصحي يتأثر بمستواها التعليمي، مستواها الوظيفي، وكذا الحجم الساعي لعملها.
|
| 653 |
|
|
|a المرأة العاملة
|a القطاع الصحي
|a دائرة تقرت
|a الخصوبة
|a سن الزواج
|
| 700 |
|
|
|a بن نور، صابرة
|e مشرف
|9 502628
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0638-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1008785
|d 1008785
|
