دور منصات العمل الحر عبر الإنترنت فى انتشار ثقافة العمل الحر فى قطاع غزة
| العنوان بلغة أخرى: |
Freelancing Marketplace Role in The Spread Of Freelancing Culture In Gaza Strip |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | خليفة أنسام على (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الهابيل، وسيم إسماعيل (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | غزة |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 140 |
| رقم MD: | 1008859 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | الجامعة الإسلامية (غزة) |
| الكلية: | كلية التجارة |
| الدولة: | فلسطين |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
465
| المستخلص: |
هدفت الدراسة للتعرف على دور منصات العمل الحر في انتشار ثقافة العمل الحر في قطاع غزة من خلال التعرف على أهم منصات العمل الحر العربية والأجنبية وواقع العمل الحر في قطاع غزة وفي الدول العربية وفي العالم بشكل عام، ولتحقيق أهداف الدراسة قامت الباحثة بجمع البيانات من مصادرها المختلفة، وقد اعتمدت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي لإجراء الدراسة وكانت الاستبانة هي الأداة الرئيسة لجمع المعلومات، وقد تكونت عينة الدراسة من العاملين بشكل حر في قطاع غزة من الجنسين ومن مختلف الأعمار. وقد أظهرت نتائج الدارسة وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين دور منصات العمل الحر عبر الإنترنت وبين انتشار ثقافة العمل الحر في قطاع غزة وبين كل من المتغيرات المستقلة موضع الدراسة وهي (آليات الالتحاق بالعمل داخل المنصات، طبيعة المشاريع داخل المنصات، التعاملات المالية والإدارية داخل المنصات، إيجابيات وسلبيات العمل عبر منصات العمل الحر)، وأظهرت الدراسة أن متغير "طبيعة المشاريع داخل المنصات" يؤثر في "انتشار ثقافة العمل الحر في قطاع غزة"، بينما تبين ضعف تأثير باقي المتغيرات "آليات الالتحاق بالعمل داخل المنصات، التعاملات المالية والإدارية داخل المنصات، إيجابيات وسلبيات العمل عبر المنصات. وتوصلت الدراسة إلى عدة توصيات من أهمها ضرورة أن تبادر الجامعات لتكثيف الدورات التدريبية وورش العمل الخاصة بتأهيل الطلبة من كافة التخصصات للالتحاق بسوق العمل الحر الذي بات ينتشر بشكل كبير في أوساط الشباب العربي والغزي خصوصا، ولاسيما مع تفاقم الأوضاع الاقتصادية وتزايد معدلات البطالة في أوساط الخريجين في قطاع غزة ضرورة تكثيف البرامج التدريبية وورش العمل التي تقوم بها المؤسسات الدولية العاملة في قطاع غزة كمؤسسة ميرسي كور ومنظمة UNDP الهادفة لتعزيز مهارات العمل الحر لدى الخريجين وتأهيلهم للالتحاق بسوق العمل الحر عبر منصات العمل الحر، وأشارت التوصيات لضرورة أن تولي حاضنات الأعمال وتكنولوجيا المعلومات العاملة في قطاع غزة أهمية أكبر لبرامج التمكين الاقتصادي وتعزيز مهارات الخريجين في مجال اللغة الإنجليزية ومجال تسويق الذات وتقوية مهارات الاتصال والتواصل لتأهيلهم للالتحاق بسوق العمل الحر عبر المنصات المختلفة العربية والأجنبية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
دور العوامل الشخصية والبيئية فى نجاح ممارسات العمل الحر : دراسة تطبيقية على خريجى مؤسسات التعليم العالى فى قطاع غزة
بواسطة: أبو الخير، أحمد عمر منشور: (2017) -
قياس مستوى إدراك الخريجين لدور منصات العمل الحر في الحد من مشكلة البطالة
بواسطة: راضي، ميرفت محمد منشور: (2020) -
فرص العمل لخريجي أقسام المكتبات والمعلومات المصرية على منصات العمل الحر على شبكة الإنترنت: دراسة استكشافية
بواسطة: عمر، إيمان فوزي منشور: (2022) -
The Role of Freelancing in Job Creation in Gaza Strip
بواسطة: مطر، يوسف بشير يوسف منشور: (2017) -
منصات العمل الحر في مجال المكتبات والمعلومات: دراسة مسحية تقييمية تخطيطية لتصميم منصة عربية
بواسطة: بيومي، يسرا حسن منشور: (2023)
