علاقة ضغوط العمل بالكفاءة المهنية للعامل: دراسة ميدانية للعمال الاداريين بمستشفى سليمان عميرات - تقرت -
| المؤلف الرئيسي: | بن ساسية، هجيرة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | قريشي، نجاة (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 63 |
| رقم MD: | 1008991 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
831
| المستخلص: |
تهدف هذه الدراسة إلى تحديد طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل التي يتعرض لها العاملين ومستوى كفاءتهم وأدائهم لمهامهم داخل المؤسسة الاستشفائية والإجابة على نص التساؤل الرئيسي: ما طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل والكفاءة المهنية للعامل؟ وتندرج تحت هذا التساؤل أسئلة فرعية؟ -ما طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل الناتجة عن العوامل التنظيمية (عبء العمل) والكفاءة المهنية للعامل؟ -ما طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل الناتجة عن العوامل البيئية والكفاءة المهنية للعامل؟ -ما طبيعة العلاقة بين ضغوط العمل الناتجة عن العوامل الفردية والكفاءة المهنية للعامل؟ الفرضية العامة للدراسة: توجد علاقة عكسية بين ضغوط العمل والكفاءة المهنية للعامل. وقد تكون مجتمع الدراسة من العمال الإداريين في مؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات -تقرت- وطبق عليهم الحصر الشامل نظرا لقلة عددهم وقد استخدم الاستبيان كأداة لجمع البيانات، وعولجت البيانات باستخدام أساليب الإحصاء الوصفي وحزمة البرامج الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS والتي اعتمدنا فيها على المنهج الوصفي، من خلال تطبيق الحصر الشامل على جميع أفراد مجتمع البحث (الإداريين والإداريات) والتي بلغ عددهم 60 عامل، ومن خلال نتائج الدراسة الميدانية لإشكالية بحثنا هذا والمتعلقة بضغوط العمل (العوامل التنظيمية، والعوامل البيئية، والعوامل الفردية) وعلاقته بالكفاءة المهنية للعامل لأفراد مجتمع البحث في المؤسسة الاستشفائية سليمان عميرات بتقرت، اتضح لنا أن الفرضية العامة قد تحققت جزئيا، حيث وجدنا أن هناك علاقة طردية موجبة ضعيفة بين ضغوط العمل بأبعاده والكفاءة المهنية. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستويات ضغوط العمل لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة تبوك: دراسة ميدانية
بواسطة: حسن، أشرف عبدالتواب عبدالمجيد منشور: (2017) -
علاقة ضغوط الدور بالاحتراق النفسي و دور الدعم الاجتماعي في هذه العلاقة : دراسة ميدانية مطبقة على جهازي التمريض بمستشفيات جامعة أسيوط و جامعة جنوب الوادي بسوهاج
بواسطة: محمود، أمل مبارك منشور: (2003) -
العلاقة بين ضغوط العمل وأداء العاملين في المنظمة
بواسطة: بن طالب، سامية منشور: (2018) -
سيكولوجية العلاقة بين مركز التحكم النفسي ومستوي ضغوط العمل لدى المربي الرياضي: مقاربة معرفية قائمة على نظرية التعلم الاجتماعي لروتر: دراسة ميدانية ميدانية تبعا لمتغير "العمر، الجنس، الخبرة المهنية"
بواسطة: تيايبية، فوزي منشور: (2016) -
الضغوط المهنية كمصدر لحوادث العمل: دراسة ميدانية
بواسطة: حمداوي، عمر منشور: (2016)
