ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







عقد العمل محدد المدة في ظل القانون 90 - 11 المتعلق بعلاقات العمل

المؤلف الرئيسي: يوسف، مفيصل (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زرقون، نور الدين (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 51
رقم MD: 1009148
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية الحقوق والعلوم السياسية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

40

حفظ في:
المستخلص: إن التشريعات العمالية جاءت من أجل حماية العامل في علاقة العمل، وتتجلى هذه الحماية في مبدأ ديمومة علاقة العمل، إلا أن هذا المبدأ ورد عليه استثناء بحيث سمح القانون للمستخدم باللجوء إلى عقود عمل محددة المدة وفقا لحالات جاءت على سبيل الحصر، تضمنتها المادة 12 من القانون 90-11 المتعلق بعلاقات العمل المعدل والمتمم، وعزز ذلك برقابة مفتش العمل على مدى احترامها، تحت طائلة تحرير محاضر مخالفات تنتهي بعقوبات جزائية، ورقابة للقاضي تحت طائلة اعتبار العقد غير محدد المدة وفقا للمادة 14 من ذات القانون.