ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع ممارسة الإدارة الإلكترونية في الجامعة الجزائرية: جامعة قاصدي مرباح ورقلة أنموذجا

المؤلف الرئيسي: ميلودى، إيمان (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جابر، مليكة (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2015
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 83
رقم MD: 1009954
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

95

حفظ في:
LEADER 03934nam a22003137a 4500
001 1510489
041 |a ara 
100 |a ميلودى، إيمان  |q Miloudi, Iman  |e مؤلف  |9 545497 
245 |a واقع ممارسة الإدارة الإلكترونية في الجامعة الجزائرية:  |b جامعة قاصدي مرباح ورقلة أنموذجا 
260 |a ورقلة  |c 2015 
300 |a 1 - 83 
336 |a رسائل جامعية 
502 |b رسالة ماجستير  |c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة  |f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية  |g الجزائر  |o 0729 
520 |a تهدف هذه الدراسة المعنونة بـ "واقع ممارسة الإدارة الإلكترونية بالجامعة الجزائرية" جامعة ورقلة أنموذجا للإجابة عن التساؤل الرئيسي المتمثل في: ما واقع ممارسة الإدارة الإلكترونية بجامعة ورقلة؟ اعتمدت الطالبة على 03 أسئلة فرعية هي: 4-ما مقومات الإدارة الإلكترونية التي توفرها جامعة قاصدي مرباح ورقلة؟ 5-كيف تساهم الإدارة الإلكترونية في نجاح العمليات الإدارية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة؟ 6-ما هي المعوقات والصعوبات التي تواجه تطبيق الإدارة الإلكترونية كممارسة بجامعة قاصدي مرباح ورقلة؟ وللإجابة على التساؤلات السابقة تم الاعتماد على مجموعة من الإجراءات المنهجية شملت المدخل السوسيولوجي (البنائية الوظيفية) والمنهج الوصفي بالاعتماد على مجموعة من الأدوات لجمع البيانات انطلاقا من المصادر والوثائق، مرورا بالاستمارة، إلى غاية الاستعانة بالإحصاءات الرسمية والتقارير وصولا للأساليب المتبعة تحليل البيانات. وتم تطبيق هذه الأداة على عينة من الموظفين بكليات جامعة قاصدي مرباح ورقلة، والمتمثلة في (102) موظف تم اختيارهم بالعينة الطبقية الاحتمالية تم استرجاع (95) من أصل (102) استمارة موزعة. أسفرت نتائج الدراسة الميدانية على أن الجامعة الجزائرية تتجه نحو الإدارة الإلكترونية وهذا من خلال تساند مختلف الأطراف المكونة لها وهي: الاهتمام بالمورد البشري وتأهيله من أجل النهوض بهذه السياسة وتوفير بنية تحتية مناسبة للسير نحو هذا التنظيم الحديث وتقبل التغير نحو الأفضل داخل الإدارات والتخطيط والتنسيق الحسن لممارسة الإدارة الإلكترونية داخل الجامعة الجزائرية. 
653 |a الجامعات الجزائرية  |a الإدارة الإلكترونية  |a جامعة قاصدي مرباح 
700 |a جابر، مليكة  |g Djaber, Malika  |e مشرف  |9 200979 
856 |u 9815-058-010-0729-T.pdf  |y صفحة العنوان 
856 |u 9815-058-010-0729-A.pdf  |y المستخلص 
856 |u 9815-058-010-0729-C.pdf  |y قائمة المحتويات 
856 |u 9815-058-010-0729-F.pdf  |y 24 صفحة الأولى 
856 |u 9815-058-010-0729-1.pdf  |y 1 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0729-2.pdf  |y 2 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0729-3.pdf  |y 3 الفصل 
856 |u 9815-058-010-0729-O.pdf  |y الخاتمة 
856 |u 9815-058-010-0729-R.pdf  |y المصادر والمراجع 
856 |u 9815-058-010-0729-S.pdf  |y الملاحق 
930 |d y 
995 |a Dissertations 
999 |c 1009954  |d 1009954