LEADER |
04082nam a22003137a 4500 |
001 |
1510504 |
041 |
|
|
|a ara
|
100 |
|
|
|9 545539
|a عبداللطيف، الداوي
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a تكوين الموارد البشرية ودورها في تفعيل الإدارة الإلكتورنية في المؤسسة الاقتصادية:
|b دراسة ميدانية بمؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة
|
260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2017
|
300 |
|
|
|a 1 - 67
|
336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0424
|
520 |
|
|
|a هدفت الدراسة المعنونة ب "تكوين المورد البشرية ودورها في تفعيل الإدارة الإلكترونية في المؤسسة الاقتصادية" إلى الإجابة عن التساؤل الرئيسي: هل تكوين الموارد البشرية يساهم في تفعيل الإدارة الإلكترونية في مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة؟ وللإجابة عن هذا التساؤل تم طرح الفرضيات التالية: - يساهم إعداد برنامج تكوينية باستخدام الوسائل التكنولوجية في تفعيل الإدارة الإلكترونية في مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة. - تساهم المهارات والخبرات التي يملكها المورد البشري في تفعيل الإدارة الإلكترونية في مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة. والإجابة عن الفرضيات السابقة اعتمدنا على مجموعة من الإجراءات المنهجية والمتمثلة في المنهج الوصفي مستخدمين في ذلك أدوات جمع البيانات المتمثلة في الاستبيان والملاحظة بالإضافة إلى أساليب تحليل البيانات. وطبقت هذه الدراسة على مجتمع بحث قدر عدده ب 72 موظف بمؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة حيث اعتمدنا على المسح الشامل لمجتمع الدراسة. وأسفرت نتائج الدراسة إلى أن إعداد برامج تكوينية باستخدام الوسائل التكنولوجية يساهم في تفعيل الإدارة الإلكترونية في مؤسسة اتصالات الجزائر وهذا من خلال التنويع في الوسائل التكنولوجية الحديثة، واستقطاب وسائل حديثة واستعمالها في عملية تكوين العمال في المؤسسة. إضافة إلى أن المهارات والخبرات التي يملكها المورد البشري في مؤسسة اتصالات الجزائر تؤدي إلى تفعيل الإدارة الإلكترونية في مؤسسة اتصالات الجزائر ورقلة لأنه يوجد بالمؤسسة عمال متخصصين في مجال الإدارة الإلكترونية وتطوير البنية التحتية لشبكات الاتصال والمعلومات في المؤسسة.
|
653 |
|
|
|a الموراد البشرية
|a التنمية البشرية
|a الإدارة الإلكترونية
|a المؤسسات الاقتصادية
|
700 |
|
|
|a عزيز، سامية
|q Aziz, Samiah
|e مشرف
|9 274426
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-A.pdf
|y المستخلص
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-1.pdf
|y 1 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-2.pdf
|y 2 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-3.pdf
|y 3 الفصل
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-O.pdf
|y الخاتمة
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
856 |
|
|
|u 9815-058-010-0424-S.pdf
|y الملاحق
|
930 |
|
|
|d y
|
995 |
|
|
|a Dissertations
|
999 |
|
|
|c 1010003
|d 1010003
|