ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الولاء التنظيمي وعلاقته بالمواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية علي بعض موظفي بلدية تماسين بمدينة تقرت

المؤلف الرئيسي: خدوج، النايلي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: سراية، الهادى (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2016
موقع: ورقلة
الصفحات: 1 - 93
رقم MD: 1010222
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
الكلية: كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
الدولة: الجزائر
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

616

حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي بلدية تماسين -بمدينة تقرت. وكذا معرفة مستوى الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي وموظفات البلدية؛ على أساس المتغيرات الشخصية (الجنس) والتنظيمية (الأقدمية)، ومنه تم اقتراح الفرضيات التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية. ومن أجل التأكد من صحة فرضيات الدراسة، اعتمدنا على أداتين الأولى لقياس مستوى الولاء التنظيمي من إعداد الطالبة، والثانية مقياس المواطنة التنظيمية للباحث "Allens & lee (2002)"، والذي اعتمده "رياض أبازيد" (2010)؛ في دراسته. وبعد التأكد من الخصائص السيكومترية للأداتين تم تطبيقها على عينة الدراسة الأساسية التي تكونت من (70) موظف وموظفة. وبعد جمع البيانات وتفريغها تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي في العلوم الاجتماعية (Spss 19)؛ وأسفرت الدراسة إلى النتائج التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية.