| LEADER |
04786nam a22003497a 4500 |
| 001 |
1510656 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 545716
|a خدوج، النايلي
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a الولاء التنظيمي وعلاقته بالمواطنة التنظيمية:
|b دراسة ميدانية علي بعض موظفي بلدية تماسين بمدينة تقرت
|
| 260 |
|
|
|a ورقلة
|c 2016
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 93
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة قاصدي مرباح - ورقلة
|f كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
|g الجزائر
|o 0755
|
| 520 |
|
|
|a تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن العلاقة بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى عينة من موظفي بلدية تماسين -بمدينة تقرت. وكذا معرفة مستوى الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي وموظفات البلدية؛ على أساس المتغيرات الشخصية (الجنس) والتنظيمية (الأقدمية)، ومنه تم اقتراح الفرضيات التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية. ومن أجل التأكد من صحة فرضيات الدراسة، اعتمدنا على أداتين الأولى لقياس مستوى الولاء التنظيمي من إعداد الطالبة، والثانية مقياس المواطنة التنظيمية للباحث "Allens & lee (2002)"، والذي اعتمده "رياض أبازيد" (2010)؛ في دراسته. وبعد التأكد من الخصائص السيكومترية للأداتين تم تطبيقها على عينة الدراسة الأساسية التي تكونت من (70) موظف وموظفة. وبعد جمع البيانات وتفريغها تمت المعالجة الإحصائية باستخدام البرنامج الإحصائي في العلوم الاجتماعية (Spss 19)؛ وأسفرت الدراسة إلى النتائج التالية: - توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين الولاء التنظيمي والمواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الجنس. - توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى الولاء التنظيمي لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية. - لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى المواطنة التنظيمية لدى موظفي البلدية تعزى لمتغير الأقدمية.
|
| 653 |
|
|
|a الولاء التنظيمي
|a المواطنة التنظيمية
|a مدينة تقرت
|a العمال الجزائريين
|
| 700 |
|
|
|a سراية، الهادي
|q Sarayah, Alhadi
|e مشرف
|9 237072
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-6.pdf
|y 6 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9815-058-010-0755-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 1010222
|d 1010222
|
