يجب تسجيل الدخول أولا
مستوي الثقافة التنظيمية لدي رؤساء الأقسام في ظل بعض المتغيرات: دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
| المؤلف الرئيسي: | موهوبي، نعيمة (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | الشايب، محمد الساسي (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2015
|
| موقع: | ورقلة |
| الصفحات: | 1 - 70 |
| رقم MD: | 1010901 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة قاصدي مرباح - ورقلة |
| الكلية: | كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| الدولة: | الجزائر |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
56
| المستخلص: |
تهدف الدراسة الحالية إلى معرفة مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام بجامعة قاصدي مرباح ورقلة، من خلال السؤالين الاثنين: - ما مستوي الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام بجامعة بكليات قاصدي مرباح ورقلة من وجهة نظر مرؤوسيهم؟. - هل يختلف مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام بكليات جامعة قاصدي مرباح ورقلة من وجهة نظر مرؤوسيهم بالاختلاف المؤهل العلمي وعدد سنوات العمل والكلية؟. وقد تحددت الدراسة الحالية بالمنهج الوصفي، واختيرت العينة بطريقة عشوائية بسيطة من ستة كليات من أصل عشر كليات على مستوى جامعة قاصدي مرباح ورقلة، وقد اعتمد على أداة لقياس مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام. وبعد المعاجلة الإحصائية للنتائج المتحصل عليها كميا باستخدام حزمة الأساليب الإحصائية SPSS(20) تم التوصل إلى النتائج التالية: - أن مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام ببعض كليات جامعة قاصدي مرباح ورقلة مرتفع. - لا توجد فروق في مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء ببعض كليات جامعة قاصدي مرباح ورقلة تعزى للمؤهل العلمي وعدد سنوات العمل والكلية. وقد تم تفسير هذه النتائج استنادا إلى الجانب النظري والدراسات السابقة المتعلقة بموضوع الدراسة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
مستوى الثقافة التنظيمية لدى رؤساء الأقسام من وجهة نظر مرؤوسيهم في ضوء بعض المتغيرات: دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: موهوبي، نعيمة منشور: (2021) -
دور السلوك الأخلاقي في تعزيز الإلتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية للعاملين بالقطب الجامعي رقم 01 جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: شبوعات، نعيمة منشور: (2020) -
العدالة الإجرائية في المؤسسة الجامعية وإنعكاسها على الولاء التنظيمي لدي هيئة التدريس : دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: در، محمد منشور: (2016) -
دور الثقة التنظيمية في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العمال الإداريين: دراسة ميدانية بجامعة قاصدي مرباح ورقلة كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
بواسطة: تومي، نادية منشور: (2019) -
أثر السلوك الأخلاقي على الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة ميدانية للعاملين بالقطب الجامعي رقم 01 جامعة قاصدي مرباح ورقلة
بواسطة: شبوعات، نعيمة منشور: (2018)
